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大学生考证热的原因

大学生考证热的原因

考证热产生的主要原因，到底是就业焦虑还是原因。从古至今，

尽管全国上下都把解决就业问题当作一件大事来抓，但现实中的就业

压力仍然随处可见，以下是店铺整理的大学生考证热的原因，希望对

大家有所帮助。

首先第一个方面当然是学校对大学生的硬性规定，我国现阶段高

校人才培养模式和质量存在较明显的不足，培养的人才满足不了社会

和用人单位的要求，主要表现在实行高度单一性的人才培养模式，人

才素质不能满足社会需要，人才的创新能力不强，适应性不强以及后

劲不足等方面，所以很多学校为了扩大就业率就强制要求大学生去考

证。反正你去考证，学校里面就感觉放心很多，这样培养的人质量就

高很多那样。高校硬性规定是其一。

接着是社会风气所致，人们普通都会存在一个从众心理，你考，

他考，我不考，说不过去啊。所以，大家都考证，我也一定要考，这

样才不会孤单，而根本就不考虑考了证到底有没有作用，反正多了一

份证书有益无害啊，是吧?要改变这样一种现象，首先你要明确自己哪

些能力需要提高，而不仅仅只是停留在考证这一件事情上，证书可以

在一定的程度上证明你的能力，可是动手能力更加重要，学是为了可

以用，“高分低能”能有什么用呢?

最后，是由于就业压力所致。现在，大多数人的学历普遍增高，

有人说，你现在出门随手一抓就是一把大学生，如何在众多大学生里

面脱颖而出呢?如何在短时间内让面试官眼前一亮呢?除了嘴上的表达

与现场的表现，证书成了一个重要的证明，多一份证书就多一份筹码，

多一个选择的机会，多一条路。

用人单位的需求随着经济迅猛发展，全球化速度加快，许多企业

与国际接轨的步伐也飞速前进。因此用人单位对人才的要求越来越高。

许多用人单位特别是一些大城市的知名单位对人才的实际能力和职业

技能的要求更高，现今用人单位需要的是能够适应国际市场，精通国

际规则，可以帮助企业进入国际舞台的通用型人才。这些单位往往在

招聘时除了看学历更重要的是看你所拥有的资格证书的数量以及质量，

它们似乎成为了一个人拥有各方面能力的实物表现。珠江三角洲地区，

上海，北京，等一线大城市都是贸易型大都市，那里有许许多多国际

知名的外资和外贸企业，这些国际知名企业给大学生提供了许多的就

业机会，与此同时，也对大学生提出了相应的要求，那就是除了学历

以外还必须有相应的资格证书，现今就连“国考”的诸多岗位也有计

算机二级、英语六级、人力资源管理三级等各种限制，而这些设置的

岗位实际上不一定需要这些技能，只是用以招募更优秀的毕业生而已。

为了取得用人单位聘用的机会，大学生的考证热越烧越旺。这种需求

无形中给考证热潮又加了一把火。

大学生“考证热”的现状分析

（一）大学生热衷的几类证书

当今受大学生青睐的证书主要可以分为以下几类。

1.必考型或通用型证书

一般来说，这类证书是由教育行政部门和高校共同组织的，是大

学生必考的，也是用人单位比较看重的证书，因此成为大学生在校期

间的“必修课”。比如，大学英语四、六级证书，全国计算机等级证

书，等等。

2.职业资格证书

此类证书种类最多，是从事某种职业必备的“敲门砖”，也是公

司企业在招聘时比较看重的证书。包括教师资格证、外贸跟单员证书、

会计资格证、司法考试证书、报关员证书、报检员证书，等等。

3.各种能力型证书

主要是英语能力型和ＩＴ软件能力类证书，如托福（TOEFL）成

绩证书、雅思（IELTS）成绩证书、商务英语等级证书、微软系统管理

员（MCSA）证书、ACCP软件工程师证书，等等。

（二）大学生“考证热”的成因分析。

大学生“考证热”的成因并不是单一的。其中，有外在原因也有

内在原因。本文主要从以下三方面着手分析。

1.国家政策因素

1993年起，我国开始推进学历文凭和职业资格证书并重的制度。

以前，只要拿到大学录取通知书就等于一辈子端上了铁饭碗，而现在

社会发展的整体趋势要求大学生既要有学历，又要具备某一职业资格

才能进入就业市场。教师、律师、会计、护士、医生都有相应的资格

证书。劳动和社会保障部颁布了《持职业资格证书就业的职业目录》，

规定了90个必须有职业资格才能进入的行业。从此，职业资格证书成

为大学生进入就业市场的“敲门砖为大学生进入就业市场的“敲门砖。

2.社会因素

自加入ＷＴＯ，我国不断融入