2022年军队文职人员招聘(管理学)考试题库及答案解析 .pdfVIP

2022年军队文职人员招聘（管理学）考试题库及答案解析

一、单选题

1.法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程

学派的理论基础，他的代表作是（）。

A、《社会组织与经济组织理论》

B、《工业管理与一般管理》

C、《科学管理理论》

D、《工业文明中人的问题》

答案：B

解析：有‚管理过程之父‛称号的法约尔，是西方古典管理理论在法国的最杰出

代表，是管理学的先驱之一。从1885年起任法国最大的矿冶公司总经理达30

年。在实践和大量调查研究的基础上，他提出了管理功能理论。他将管理作为一

个学科进行传授。1916年《工业管理与一般管理》的问世，是他一生管理经验

与管理思想的总结，他认为他的管理理论虽然是以大企业为研究对象，但除了可

应用于工商业之外，还适用于政府、教会、慈善团体、军事组织以及其他各种事

业。

2.列昂·费斯廷格在20世纪50年代后期提出（），试图解释态度和行为之间的

联系。

A、比较理论

B、认知失调理论

C、归因理论

D、强化理论

答案：B

3.关于介绍的礼仪，下列说法错误的是()。

A、可用手指指着对方将其介绍给他人

B、应把身份低、年纪轻的介绍给身份高、年纪大的

C、应把男同志介绍给女同志

D、介绍停留时间应得当

1

答案：A

解析：在介绍他人的时候应用手示意，但不可用手指指着对方。选项A错误。

4.不会造成自下而上沟通效率低下的行为是（）。

A、生产经营复杂程度高

B、管理者的筛选和曲解

C、对雇员评估着重于实际成果

D、雇员之间的相互竞争

答案：C

解析：忽视自下而上的沟通，使得向上沟通效率低下，主要表现在：（1）组织

规模和生产经营复杂性程度越高，向上沟通障碍也就越多；（2）许多管理者将

信息发送给下属后，就主观地认为下属已经收到并确切地了解了其所要表达的意

图而不愿去核实；（3）在向上沟通的每一环节上，每一个组织层级都被赋予了

一定程度的筛选权利，当中层管理者认为一切良好而将一些自认为无中生有的反

馈筛除后，在传递给上一层管理者时就造成了信息曲解；（4）中层管理者往往

有拖延向上层传递坏消息的倾向，他们总是希望在不得不向上传递之前，这些坏

情况最好已经被解决或减轻了；（5）下级人员往往担心受到惩罚而隐藏或歪曲

他们的真实感情和重要信息；（6）为了谋求更高的社会地位或升迁、加薪，许

多人不愿向上层领导传递不利于自己的信息或有利于竞争对手的信息。只有C

项不属于以上现象，故选C。

5.‚爱屋及乌‛是决策中常见的（）的典型反映。

A、光环效应

B、首因效应

C、近因效应

D、从众效应

答案：A

解析：‚爱屋及乌‛是对光环效应的典型反映。光环效应最突出的特点就是极端

和绝对。

6.有效制约和监督权力的关键是（）。

A、限制政府权力，规范政府行为

2

B、发扬民主，健全法制

C、规范政府权力运作，打造阳光政府

D、建立健全制约和监督机制

答案：D

解析：有效制约和监督权力的关键是建立健全制约和监督机制，即一靠民主，二

靠法制，从根本上防止权力的滥用。故本题答案选D。

7.按照（）可将管理方法划分为定性管理方法和定量管理方法。

A、管理对象的范围

B、管理对象的性质

C、所运用方法的量化程度

D、管理对象需要的层次

答案：C

解析：按照所运用方法的量化程度，可将管理方法分为定性管理方法和定量管理

方法。答案为C。

8.标识公文的内容特征和归属类型的关键性词语是()。

A、主题词

B、附注

C、标题

D、附件说明

答案：A

解析：主题词是用来解释公文基本内容并经过规范化处理的专用词语，是在概括

公文内容特征方面起关键作用的词语，也叫关键词。所以本题选A。

9.影响组织结构选择的主要因素不包括（）。

A、规模与组织所处的发展阶段

B、外界环境

C、组织战略

D、产业状况

答案：D

3

解析：影响和制约组织结构涉及和建立的因素主要来自信息沟通、经营战略、技

术特点、管理体制、组织规模和组织环境（主要指外部环境）六个方面。

10.劳动关系是指用人单位与劳动者在（）中所发生的关系。

A、生产过程

B、劳动过程

C、雇佣过程

D、合作过程

答案：B

解析：一般而言，所谓劳动关系通常是指用人单位（雇主）与劳动者（雇员）之

间在运用劳动者的劳