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劳务用工合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

单位地址：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_______________________

户籍所在地地址：___________________

现居住地地址：_____________________

联系方式：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所有条款。本合同属劳务用工合同，双方应严格遵守以下条款。

一、协议期限：

篇2

甲方（用工单位）：__________

乙方（劳务人员）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方从事劳务用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方安排的工作。工作内容包括但不限于______等。工作地点在__________。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质特殊需要倒班或加班的，乙方应服从甲方的安排。甲方应保证乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬和福利待遇

乙方的基本工资为______元/月。甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。此外，乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

五、社会保险和劳动保护

甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，并为乙方提供必要的劳动保护用品和安全保障措施。乙方在劳动过程中发生工伤的，按照相关法律法规处理。

六、劳动纪律和必威体育官网网址义务

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密和机密信息。如有违反，甲方有权依法处理。

七、合同解除和终止

本合同在以下情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除合同；

2.乙方因病或非因工负伤无法继续从事工作的；

3.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

4.甲方依法裁员或生产经营困难的；

5.法律、法规规定的其他情形。

八、违约责任和争议解决方式

如甲乙双方因履行合同发生争议，应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。如因乙方违反合同约定导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、其他约定事项

1.乙方需自行承担在劳动过程中的安全责任和风险。在作业过程中应当注意防范风险和隐患，如因个人疏忽导致的人身伤害或财产损失，由乙方自行承担。

2.乙方应遵守国家法律法规以及甲方的各项管理制度，不得从事违法违规活动。如有违反，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日

签订日期：____年__月__日 合同编号：__________

篇3

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

文化程度：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

户籍所在地：____________________

联系方式：____________________（手机、固定电话等）

鉴于甲方工作需要，经甲乙双方平等协商，共同决定建立劳务关系，共同订立本协议，以明确双方的权利义务关系。经双方友好协商，就有关事项达成如下协议：

一、协议期限及工作内容