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2024年雇佣保姆合同参考样本
甲方:_____身份证明编号:_____
乙方:_____身份证明编号:_____
鉴于甲方有家政服务需求,乙方同意提供相关服务,双方经友好协商,达成如下协议:
1.乙方的主要职责包括:照看儿童,家务劳动,烹饪,卫生清洁。
2.甲方将按月支付乙方工资,试用期为元(一个月),第二个月起为元/月。甲方应确保及时足额支付,乙方不得无故要求提高薪酬。若乙方工作表现令甲方满意,满一年后,甲方有权给予乙方适当奖励,具体由甲方决定,乙方无权干涉。
4.为保障甲方家庭成员的人身和财产安全,乙方同意在甲方处保管其身份证明,完成服务期后,甲方应立即归还。未经甲方许可,乙方不得带非家庭成员进入住所。
5.乙方应敬业乐群,勤奋有责任心,热爱卫生,主动承担更多家务,同时遵守公共道德和国家法律法规。
7.如遇特殊情况(如家庭紧急事务、健康问题等),需请假时,乙方需事先征得甲方同意并报备于赛花家政服务公司,办理请假或终止合同手续。未经许可擅自离岗,甲方有权扣除当月工资。
8.乙方需全心全意关注儿童安全,不得虐待或恐吓儿童,应以最大的耐心对待。同时,乙方不得随意向他人透露甲方家庭信息。
9.若乙方在工作中突发疾病或受伤,应采取必要措施,甲方将适当承担乙方的医疗和医药费用。但乙方因普通疾病(如感冒、发烧等)需就医,费用由乙方自行承担。
10.协议期内,除非有合理原因,双方不得单方面解除协议。违约方需承担违约责任并提供相应的经济补偿。如需提前终止,应提前10天通知对方,并妥善处理相关事宜,否则将扣除当月工资。
11.遇到协议未涵盖的问题,双方应以积极解决、友好协商的原则处理。
12.本协议两份,甲乙双方各执一份,自签字之日起生效,有效期一年。如有需要,双方可选择续约。
甲方签名:_____乙方签名:_____
日期:_____日期:_____
2024年雇佣保姆合同参考样本(二)
甲方(雇主):身份证号码:
乙方(雇员):身份证号码:
鉴于甲方夫妇工作繁忙,特此聘请乙方为甲方提供家政服务,双方秉持平等、自愿原则,经友好协商,达成以下协议:
一、工作职责
1、照看儿童:负责早、中两餐,按甲方要求提供辅食;每日至少一次带儿童下楼活动;确保儿童个人卫生,夏季协助儿童洗澡;全心全意照顾儿童;不得在无人看护的情况下让儿童独自玩耍或睡觉;确保儿童安全,儿童哭闹时不得采取体罚或辱骂行为;教授儿童认知,陪伴儿童玩耍,组织游戏活动。
2、家务劳动:在甲方家人陪伴儿童时,负责室内卫生清洁。
二、工作时间与地点
1、工作时间为每日7:00至18:00。
2、乙方每周有权休息两天。
3、主要工作地点为甲方住所,乙方在得到甲方同意且其配偶在家时,可将儿童带到乙方住所用餐、休息。
三、薪酬
1、乙方每月薪酬为1500元,甲方应于每月首日之前支付上月薪酬。
四、甲方权利与义务
1、甲方有权要求乙方按协议规定提供服务。
2、甲方有义务按时支付服务费用。
3、甲方应尊重乙方的人格和劳动权益,不得歧视或虐待乙方。
4、试用期为第一个月,期间薪酬为1500元/月,试用期内双方均有权提出终止协议,甲方需结算薪酬给乙方,乙方需归还甲方物品。
5、如发现乙方有不适合继续照看儿童的健康问题,甲方有权立即解除合同。
6、如乙方存在虐待儿童或不当行为,甲方有权解除合同并追究其法律责任。
7、如发现乙方损害甲方权益或不胜任工作,甲方有权解除合同。
8、如发现乙方在工作时间从事个人事务,甲方有权警告、扣除当月薪酬并解除合同。
五、乙方权利与义务
1、乙方应按上述工作职责认真履行。
2、乙方如需外出或休假,应提前通知甲方,双方应友好协商解决。
3、合同到期或提前解除,乙方需提前30天通知甲方并协商续签,不得无故离职,否则甲方有权追究违约责任。
4、如因乙方过失导致儿童安全、火灾、失窃等事故,乙方需承担法律责任并进行经济赔偿。
5、乙方不得擅自翻动甲方财物,以防引发纠纷,如有盗窃行为,将依法处理。
6、乙方不得介入甲方家庭及邻里纠纷。
7、乙方需提供有效身份证和户口本复印件各一份,以及个人联系电话和家庭联系方式给甲方。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字之日起生效
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