- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
实用合同收购协议模板5篇
篇1
收购协议
甲方(收购方):___________________
地址:_____________________________________
法定代表人:_________________________
联系电话:_________________________
电子邮箱:_________________________
乙方(出让方):___________________
地址:_____________________________________
法定代表人:_________________________
联系电话:_________________________
电子邮箱:_________________________
鉴于甲方有意收购乙方所拥有的某项资产或业务,双方在平等、自愿的基础上,经友好协商,达成以下协议条款,以兹信守。
一、收购标的
1.1乙方同意将其所拥有的________(资产/业务)的全部/部分权益转让给甲方。具体内容包括但不限于________(列举具体资产或业务内容)。
二、交易条款
2.1收购价格及支付方式
(1)总收购价格:人民币______元。
(2)支付方式:
-甲方应于本协议签署后______日内向乙方支付定金______元;
-在完成相关资产/业务的交接后______日内支付剩余款项______元。
2.2资产/业务交接
(1)双方应在本协议签署后______日内完成资产/业务的交接工作。
(2)交接过程中,双方应共同确认资产/业务的状况,并签署相关交接文件。
2.3过渡期安排
(1)自本协议签署之日起至资产/业务交接完成期间,为过渡期。
(2)过渡期内,双方应确保资产/业务的状况稳定,未经甲方同意,乙方不得对资产/业务进行重大处置。
三、陈述与保证
3.1双方陈述与保证
(1)双方各自陈述其已具备签署本协议的法律资格和权利。
(2)双方保证在交易过程中遵循诚实信用原则,不实施任何损害对方利益的行为。
四、风险承担
4.1交易过程中可能存在的风险,由双方根据具体情况共同承担。
4.2如因不可抗力因素导致本协议无法履行或履行受阻,双方均不承担违约责任。
五、违约责任
5.1若一方违反本协议的任何条款,均应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
5.2若因违约导致本协议终止,违约方应赔偿守约方的全部损失。
六、法律适用与争议解决
6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2若双方在本协议履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款
篇2
收购协议
甲方(收购方):____________________
乙方(出让方):____________________
鉴于甲方有意收购乙方所拥有的某公司(以下简称“目标公司”)的部分或全部股份,双方在平等、自愿的基础上,经友好协商,达成如下协议:
一、交易概述
1.收购标的:目标公司的百分之百股权(或部分股权)。
2.交易价格:人民币______元整。具体金额根据尽职调查及资产评估结果确定。
3.交易方式:现金、股权置换或其他双方协商确定的方式。
二、前期准备事项
1.甲乙双方应互相提供企业的相关资质证明文件,包括但不限于营业执照、税务登记证等。
2.乙方应确保目标公司的债权债务关系清晰,无隐形债务。
3.乙方需对目标公司进行资产评估和审计,并提供相关报告。
4.甲方有权对目标公司进行尽职调查,乙方应提供必要的协助和支持。
三、交易条款
1.收购价格及支付方式:双方同意根据尽职调查及资产评估结果确定最终交易价格,甲方应按照协议约定的支付时间表完成支付。
2.股权转让手续:双方应配合完成股权转让的所有手续,包括但不限于签署股权转让协议、办理工商变更登记等。
3.资产交接:双方应按照约定的时间和方式完成资产交接,包括但不限于固定资产、无形资产、知识产权等。
4.员工安置方案:对于目标公司的员工,乙方应提供合理的安置方案,确保员工权益得到保障。
5.违约责任:如任何一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
文档评论(0)