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律所事务所集体劳动合同8篇

篇1

甲方（律师事务所）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、信用的原则基础上，就甲方向乙方提供劳动岗位并支付相应报酬等事宜，经友好协商，达成以下劳动合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

甲方聘请乙方从事的工作内容为：_______________________________________________________。乙方的工作地点为：甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

根据律师事务所的工作特点，乙方的工作时间按照国家规定的工作时间制度执行。因工作需要加班的，甲方将按照国家法律规定支付加班费或以调休方式补偿。

四、薪酬和福利待遇

甲方按照本所薪酬制度确定乙方的薪酬，具体薪酬形式、金额等将在双方签署的聘用合同中详细约定。甲方将根据国家规定为乙方提供各项社会保险和福利待遇。

五、劳动纪律和必威体育官网网址义务

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。乙方如有违反，应承担相应的法律责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.甲方依照企业破产法规定进行重整的，或生产经营发生严重困难的，或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整等与劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时，可依法裁员。因上述原因裁员时，甲方应提前三十日向乙方说明情况并征得乙方同意后裁员。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得终止或解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或医学观察期间的；

篇2

甲方（律师事务所）：____________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行职责，不得无故缺勤或擅自变更岗位。

2.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和岗位。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，按照国家和地方有关法律法规执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日以及甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资、津贴、奖金等劳动报酬，按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方按照法律规定为乙方缴纳五险一金。

3.甲方有权根据企业经营状况和员工的工作表现调整员工的劳动报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为员工提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，为员工提供必要的职业危害防护。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动合同中的各项约定。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。

七、必威体育官网网址义务

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。如有违反，应承担法律责任。

八、合同的