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负解除条件的合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于双方自愿，基于平等互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》及其相关法规，为明确双方在特定情况下的合同解除权利与义务，特订立本协议。

一、合同内容

本合同应明确双方的权利和义务，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇等。双方应严格遵守合同条款，确保合同的履行。

1.甲方负解除条件：

（1）乙方在试用期内被证明不符合甲方岗位要求的；

（2）乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）乙方存在欺诈、贪污、挪用公款等行为的；

（4）乙方泄露甲方商业秘密或机密信息的；

（5）乙方在其他单位兼职或从事与甲方业务相冲突的工作，对甲方造成损失的。

2.乙方负解除条件：

（1）乙方在试用期内认为甲方的工作内容、工作环境等与预期不符的；

（2）乙方因病或非工作原因无法继续履行工作职责的；

（3）乙方在试用期满后，经考核未能达到岗位要求的；

（4）乙方严重违反国家法律法规或社会公德的。

三、合同解除程序

1.合同解除前，双方应进行沟通与协商，尽量达成解除合同的共识。

2.若因负解除条件出现需解除合同的情况，提出解除方应书面通知对方，说明解除理由和依据。

3.双方应按照法律规定办理相关手续，如工资结算、社保关系转移等。

四、权利与义务

1.甲方应按照合同约定向乙方支付薪资和福利待遇。

2.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密和机密信息。

3.双方应共同遵守国家法律法规，维护社会公德。

4.双方应相互支持，共同发展，实现双赢。

五、违约责任

1.若因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.若因不可抗力导致合同无法继续履行，双方应协商解决。

六、法律适用和争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

乙方（员工）：_____________________________（签字）

日期：_____________________________

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方就雇佣关系达成一致，为明确双方权益，根据中华人民共和国有关法律法规，双方在平等、自愿、公平的基础上，特订立本负解除条件的合同协议。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方之间的雇佣关系，规定双方的权利和义务，以及特定情况下合同的解除条件。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位承担工作职责。

2.具体工作内容、地点以及岗位职责详见本合同附件。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等安排应遵循国家法律法规和甲方规定。

2.加班、调休等事宜，应按照甲方相关制度和国家法律法规执行。

四、薪酬与福利

1.甲方应按照合同约定向乙方支付薪酬。

2.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

1.乙方在试用期内不符合甲方录用条件的；

2.乙方存在欺诈、隐瞒等行为，致使甲方签订合同时存在重大误解的；

3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

4.乙方存在泄露甲方商业秘密、技术秘密等行为，给甲方造成损失的；

5.乙方在合同履行过程中存在严重失职、营私舞弊等行为的；

6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

7.乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同的；

8.法律、法规规定的其他情形。

六、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效