工厂人事制度范本精华-厂规厂纪.docVIP

HR工具-文本范例

仅供参考

安全保卫规定

1。为加强安全保卫工作，维护本厂生产和生活的正常秩序，根据我厂实际情况制定本规定。

2.行政部主管工厂的保安工作，其它部门予以配合。

3.值班时，保安人员必须穿着保安服，佩戴厂证，衣冠整洁，精神振作，文明礼貌。严格执行厂部规章制度。严禁酒后及当班饮酒.

4。员工（本处所称员工为工厂全体人员)应按时上下班，遵守本厂有关的打(刷）卡规定.员工如需提前下班或外出的，应凭其主管部门签发的通行证明出厂，违反保安将对其登记并向厂部及有关领导反映.

5.保安人员应坚守岗位，值班时不闲聊、(早、中班）不看报纸、不听收音机、不办私事、不擅离岗位，收工前15分钟应站在门口附近监督员工打(刷）卡，并维持好秩序；坚持原则，秉公执法，值好每一班岗。

6。1。员工进出厂门（含厂内），应佩戴厂牌，每月超过2次者，保安有权根据实际情况处10元罚款决定。超3次以上者（含3次）每次累计加罚15元,依此类推。

6。2.员工应正确佩戴厂牌，不得戴在袖口及腰部等不雅位置,否则每次罚5元——10元；（生产部油漆组、木工组因工作关系可在车间不带）。

7。厂门口在没有车辆装货的情况下应及时关紧大门，只保留小门出入。

8.1.外来车辆进入我厂应征得被访部门人员同意，保安人员对其进行登记.可以停放在保安指定的位置.

8.2.外来人员进入本厂进行拍照、参观等活动，必须经过总经理的同意后,

保安人员予以放行；政府机关检查人员进入厂内,保安人员应立即通知相关部门做好接待事宜.

8．3。外来人员来本厂进行装修、维护、修理、等相关事宜，保安要首先督促其凭身份证复印件到行政部办理《临时出入证》；并对带入厂内的有关物品、材料进行登记备案,交接班时要同下一班人员做以提示；出厂时凭登记材料和有关部门的证明，保安才能予以放行。

10。员工午休时（包括其它非工作时间内）不准在车间休息、逗留，违反对其进行警示、罚款.

11。厂内各部门下班后应当关好门窗，关好水电，清除不安全因素，违反处以每次50元以上罚款.

12.维持厂内正常的生产生活秩序，发现打架,闹事，赌博等违法行为，应立即予以制止并汇报有关部门，将对其处50-500元罚款。严重者送交法办。

13.严格执行本厂《考勤制度》《行政制度》等有关规章制度，按时打上、下班铃，提前5分钟打上班铃.

14。外来洽谈人员来访应征得被访人同意后才可进入;车间员工上班期间拒绝私事探访.

15。严格检查出厂一切物品、工具、产品、材料等，有关物品必须持本厂规定的放行条经清点检查后才可放行。

16。保安员应加强巡查，发现火险、盗窃破坏活动应立即采取有效行动报警,并向有关部门及时汇报情况；晚上收工后值班人员应及时到厂区、仓库等地巡查门、窗、水电是否关锁等。天气恶劣时加大巡逻力度确保财产安全。

17。保安人员在值勤时发现不安全因素及违反本厂规纪的行为，应当及时进行妥善处理,并做好书面记录，向相关领导汇报。

18。员工应遵守规章制度,服从保安人员的按规定管理。

19。保安人员及时做好杂志、信件等的收发工作.保持厂门口环境清洁,负责有关的绿化工作。

20．保安上班时间需提前15分钟上班，中班巡视登记次数不得少于4次;夜班不得少于3次。

21．保安原则上不准在厂外住宿，以便有情况发生后及时到达现场,配合处理。

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2004年4月1日

办公室管理规定

为规范办公室管理，建立一个文明，整洁,团结的办公室环境，制定本规定，请各部门人员认真贯彻执行。

安全保卫

负责办公室清洁人每天早上需提前20分钟分上班，开办公室大门并做好清洁工作.

每天下班后保安人员应对办公楼进行检查,确认无安全隐患后,关紧大门并做好作好相关记录。

保安人员应随是时注意办公室动态，发现异常情况，应及时采取措施处理。

办公室人员管理

1、办公室人员应自觉遵守我厂相关上下班打卡时间规定,上班时间内必须佩戴厂卡,违反一律按《考勤制度》《行政制度》进行处罚。希大家遵守有关规定共同维护本厂形象。

2、办公室人员请假应严格遵守请假规定，一律由总经理批准；如总经理不在(出差）等,半天以内可向行政部报批，超半天以上者先由厂行政部予以确认并及时和总经理沟通,事后由总经理补批。请假2—3天以内者需提前7天审批,超5天以上者需提前半个月审批。违反按旷工处理。

3、办公室人员上班其间应努力工作，不做与工作无关的事，不打私人电话，不闲聊，恪尽职守。

4、不得私自带闲杂人等进入办公室,不得私自带属于必威体育官网网址性质的文件资料，图纸出厂，如有需总经理批准方可。

5、保持办公室内安静,不得高声喧哗。节约用水用电,做到人走、灯熄。

6、保持办公楼和个人的桌面的整洁卫生,办公用品、文件资料应摆放有序，不得影响办公室的整体协调。

7、讲究卫生，不得随地吐痰，不乱果