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人力资源决策:招聘、培训与绩效;人力资源管理的重要性及挑战01;人力资源管理的核心地位企业战略;010203招聘挑战高质量人才;绩效管理现状KPI指标体系的建;招聘策略与实施02;确定招聘目标与需求根据企业战略;内部招聘渠道内部推荐:发挥员工;面试前的准备熟悉招聘岗位要求与;员工培训与职业发展03;010203个人培训需求分析了;培训计划的内容培训目标与任务的;职业发展路径设计提供多样化的职;绩效管理系统的设计与实施04;KPI指标体系设计结合企业战略;主观评分法利用评分标准与评价表;绩效反馈及时向员工提供绩效评估;人力资源决策的技术与工具05;大数据分析技术在招聘中的应用分;人工智能技术在招聘中的应用利用;提供人力资源管理的核心功能与服;人力资源决策的持续改进06;人力资源决策评估的意义与目的了;了解人力资源决策可能面临的风险;提高人力资源决策的效率、效果与;谢谢观看THANKYOUF
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