2024年最强的面试问答 .pdfVIP

1、请你自我简介一下你自己，

回答提示：一般人回答这个问题过于日常，只说姓名、年龄、兴趣、工作经验，这些在简历

上都有，其实，企业最希望懂得的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究

的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，重要的成就等，这些都能够和学习

无关，也能够和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业

喜欢有礼貌的求职者。

2、你以为你个性上最大的优点是什么？

回答提示：从容冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟通过一到两年的培训

及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。

3、说说你最大的缺陷？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，一般不希望听到直接回答的缺陷是什么等，假如求

职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对

不要自作聪明地回答“我最大的缺陷是过于追求完美”，有的人以为这么回答会显得自己比较

出色，但实际上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加某些小缺

陷，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的见解？

回答提示：实际上好多企业问这个问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否乐意为

企业贡献。

回答样本：假如是工作需要我会义不容辞加班。我目前单身，没有任何家庭负担，能够全身

心的投入工作。但同时，我也会提升工作效率，减少无须要的加班

5、你对薪资的要求？

回答提示：假如你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；假如你对薪酬的要求太高，

那又会显得你分量过重，企业受用不起。某些雇主一般都事先对求聘的职位定下开支预算，

因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能予以的最高价钱。他们问你只不过想证明一下这

笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵企业在处理我的问题上会友善合理。我重

视的是找对工作机会，因此只要条件公平，我则不会计较太多

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。并且我本人也对编程

尤其感兴趣。因此，我希望企业能依照我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：假如你必须自己说出详细数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到

最低程度的数字。最佳给出一个详细的数字，这么表白你已经对当今的人才市场作了调查，

懂得像自己这么学历的雇员有什么样的价值。

6、在五年的时间内，你的职业规划？

回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，不过几乎每个人都会被问到。比较多

的答案是“管理者”。不过近几年来，许多企业都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位

往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他某些你感兴趣的

职位也是能够的，例如产品销售部经理，生产部经理等某些与你的专业有有关背景的工作。

要懂得，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时假如说“不懂得”，或许就会使你丧失一个好

机会。最一般的回答应当是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照企业的管理思绪

发展”。

7、你朋友对你的评价？

回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

回答样本：“我的朋友都说我是一个能够信赖的人。因为，我一旦答应他人的事情，就一定

会做到。假如我做不到，我就不会轻易许诺。

回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不一样的人都能够友好相处。在我与人相处

时，我总是能站在他人的角度考虑问题“

8、你尚有什么问题要问吗？

回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很核心，企业不喜欢说“没有问题”的人，

因为其很重视员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，假如有人

这么问：贵企业对新入企业的员工有无什么培训项目，我能够参加吗？或者说贵企业的晋升

机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对企业的忠诚度以及你的上

进心。

9、假如通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发觉你根本不适合这个职位，

你怎么办？

回答提示：一段时间发觉工作不适合我，有两种情况：

1、假如你确实热爱这个职业，那你就要不停学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事

经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力求减少差距；

2、你以为这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发觉适合你的，你热爱的职业，那

样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

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