无固定期限劳动合同简单版本7篇.docx

无固定期限劳动合同简单版本7篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法定代表人]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方家庭住址]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同。本合同为无固定期限劳动合同，旨在明确双方的权利与义务，保障各自的合法权益。

一、合同期限

第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至法定的或约定的终止条件出现时止。双方同意签订无固定期限劳动合同，在合同期内，甲乙双方均有权根据工作需要和个人发展需要提出变更或解除劳动合同的请求。双方均应按照法律规定的程序和要求办理相应手续。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位名称]岗位上工作。乙方应服从甲方的安排，按时保质保量完成该岗位的工作。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应按照甲方的要求履行工作职责和任务。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲乙双方共同遵守国家法律法规关于工作时间的规定，即每日工作不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。根据行业和岗位的特点，甲方可以灵活安排工作时间和休息时间。对于加班和调休等问题，双方应按照法律法规的规定进行协商和安排。

第四条：甲方应按照国家的规定为乙方安排带薪年休假和其他法定假期。乙方有权享受国家法律法规规定的各项休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇

第五条：乙方的工资发放应遵循国家法律法规的规定，按月足额支付工资报酬。甲方有权根据乙方的表现和业绩进行奖励或惩罚。具体的劳动报酬和福利待遇按照甲方的规定执行。双方另有约定的，从其约定。

五、社会保险及福利待遇

——以上为无固定期限劳动合同简单版本的全文内容。在实际应用中需要根据具体情况进行修改和完善以符合实际情况和法律要求。在撰写合同时应注意格式的完整性和美观性清晰性确保合同条款的严谨性和合法性。

篇2

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法定代表人]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方家庭住址]

联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起，至乙方达到法定退休年龄或双方协商一致解除（终止）合同时止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排的从事[岗位名称]工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作岗位及工作地点。

（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。甲方可视经营状况、工作性质和岗位变更等因素调整乙方的薪资待遇。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排工作时间和休息时间。经双方协商一致可以执行不定时工作制等特殊工时制度，相关薪酬结算标准依照国家及行业标准或甲乙双方自行协商的浮动工资体系进行调整补偿。如实行综合工时工作制等其他特殊工时制度须符合相关法律法规的规定并依法报批备案。甲方将按照国家有关规定做好相关职业病防治等保障措施。乙方享受法定节假日及婚假、产假等法定假期等权利并履行相应的请假手续等义务。

四、劳动报酬

（一）甲方按月足额支付乙方的工资报酬，具体标准按照甲方制定的薪酬管理办法执行。甲方可以根据经营状况或乙方岗位调整等具体情况适当调整薪酬体系并向乙方发放调薪通知或调整通知以作为工资报酬发放的依据依据（如无相关调薪书面文件甲乙双方对此已进行过充分的沟通和协调乙方表示服从并接受）。

（二）甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。若实行特殊工时制度等工作模式的工资结算方法可根据具体岗位调整具体情况另行约定，本合同未尽事宜双方可另行签订协议作为补充条款双方签字盖章后生效。

（三）甲方安排加班加点的应依法支付加班工资或安排同等时间补休。

（四）实行综合工时计算工时制度的应按照合同约定结算加班工资和综合计算工时周期内的加班工时换算休假补偿等工作