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公共管理学模拟试题及答案

一、单选题（共50题，每题1分，共50分）

1、()对危机管理效果的影响最大

A、控制

B、善后

C、反应

D、预防

正确答案：D

2、授权过程只是将上级的一部分权力授予下属,而不是全部,这指的是()?

A、视能授权

B、带责授权

C、适度授权

D、按级授权

正确答案：C

3、学习型组织的精神基础是()

A、团队学习

B、建立共同愿景

C、自我超越

D、改善心智模式

正确答案：C

4、组织学习的基本个体是()

A、个人

B、小组

C、部门

D、组织

正确答案：A

5、以下不属于管理能级的是()。

A、机构能级

B、人员能级

C、监督能级

D、岗位能级

正确答案：C

6、组织文化的核心内容包括()。

A、组织价值观体系

B、组织精神

C、组织伦理意识

D、以上都对

正确答案：D

7、下列不属于组织文化特征的是()?

A、继承性

B、独特性

C、整体性

D、稳定性

正确答案：C

8、战略目标的原则不包括哪一项?

A、可行性原则

B、关键性原则

C、动态性原则

D、激励性原则

正确答案：C

9、学习型组织的五项修炼中不包括哪一项?

A、系统思考

B、自我学习

C、自我超越

D、改善心智模式

正确答案：D

10、古典管理理论认为,人是()?

A、社会人

B、复杂人

C、经济人

D、自我实现人

正确答案：C

11、红十字会标志属于哪一种组织文化的表现。

A、语言

B、符号

C、仪式

D、故事

正确答案：B

12、组织文化的()层次反映的是组织的核心价值观,是组织精神的直接反

映?

A、组织核心价值层

B、组织物质层

C、组织行为层

D、组织制度层

正确答案：A

13、对工作岗位进行设计以使员工在满足顾客需求时拥有尽可能多的自

主权,没有僵化的规章制度和程序。这体现了()文化特征。

A、员工的类型

B、清晰的角色

C、工作环境的类型

D、授权

正确答案：C

14、劳动分工的观点由()第一次提出

A、亚当·斯密

B、泰勒

C、麦格雷戈

D、赫茨伯格

正确答案：A

15、战略分解要注意各个阶段之间的()

A、差异性

B、相似性

C、衔接性

D、间隔性

正确答案：C

16、下列哪项是政治环境的特点?

A、政治制度的多元化

B、政策的多变性

C、政府与企事业组织之间关系的变化

D、以上都是

正确答案：D

17、哪项不是组织再造的基本内容?

A、重新制定发展目标

B、基本问题的重新思考

C、彻底的变革和显著的进展

D、重新设计企业的业务流程

正确答案：A

18、在决定劳动生产率的诸因素中,位于首位的因素是()?

A、工人满意度

B、工资报酬

C、生产条件

D、工作时长

正确答案：A

19、韦伯认为适宜于作为理想组织体系的基础的权力是()?

A、合理-合法权力

B、传统权力

C、超凡权力

D、继承权力

正确答案：A

20、工作群体的主要目的是()。

A、协作配合

B、承担责任

C、完成任务

D、共享信息

正确答案：D

21、团队形成过程的第一阶段是()。

A、形成阶段

B、震荡阶段

C、规范化阶段

D、运行阶段

正确答案：A

22、组织战略制定时的主要关注点是()

A、部门协调

B、职能业绩

C、发展方向

D、行动方案

正确答案：C

23、能级可分为四个层次,其中最高层次是()

A、操作层

B、管理层

C、经营层

D、执行层

正确答案：C

24、()也被成为数字化的计划,是最具体的计划形式?

A、预算

B、目标

C、规则

D、方案

正确答案：A

25、下列()团队是按照工作方式方面的区别进行划分的。

A、反应式团队

B、适应式团队

C、创新式团队

D、以上都是

正确答案：D

26、创新的概念与()年首次被使用

A、1911

B、1912

C、1913

D、1910

正确答案：B

27、弗鲁姆提出了什么理论()?

A、强化理论

B、归因理论

C、公平理论

D、期望理论

正确答案：D

28、在组织管理中发挥纲领性作用的是()?

A、近期计划

B、中期计划

C、短期计划

D、长期计划

正确答案：D

29、学习型组织学习的落脚点在于()

A、主动学习

B、组织学习

C、组织整体行为的改善

D、个人学习

正确答案：C

30、战略支持系统通过资源的(),为战略目标的实现提供基础和保障

A、集中调配

B、自主调配

C、随机分配