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教育机构公司规章制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在规范公司员工的培训活动，提高员工的专业技能和综合素质，以满足公司业务发展的需要。依据以下法规和文件制定本制度：

（1）中华人民共和国劳动法

（2）中华人民共和国劳动合同法

（3）中华人民共和国职业教育法

（4）公司章程

（5）其他相关法律法规及政策文件

（1）提高员工的工作效率和工作质量

（2）提升员工的职业素养和团队协作能力

（3）激发员工的工作积极性和创新能力

（4）促进公司业务发展，提高市场竞争力

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的主管部门，其主要职责与权限如下：

（1）制定、