- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
因工受伤解除合同5篇
篇1
甲方:[甲方公司名称]
乙方:[乙方员工姓名]
身份证号:[乙方身份证号]
鉴于乙方在甲方工作期间因工作原因受伤,现甲乙双方就解除劳动关系及相关事宜达成如下协议:
一、双方劳动关系的确认
甲乙双方在签署本协议时确认双方存在劳动关系,自乙方入职日期起至工伤事故发生时的劳动关系合法有效。
二、工伤事故的经过及处理
乙方在甲方工作期间发生工伤事故,甲方已及时采取相应措施进行救治,并协助乙方完成工伤认定和伤残等级鉴定。经鉴定,乙方受伤程度为______级伤残。
三、合同解除原因及条款
鉴于乙方因工作受伤,经双方协商一致,决定解除劳动关系。甲方按照相关法律法规的规定支付乙方相应的工伤待遇及补偿。合同解除日期定为工伤事故处理完毕后的第______日。
四、工伤待遇及补偿安排
1.甲方按照国家规定支付乙方工伤医疗费用及康复费用。
2.甲方支付乙方工伤期间工资及福利待遇,具体金额按照公司相关制度和国家法律法规计算。
3.根据乙方伤残等级,甲方支付一次性伤残就业补助金,具体金额按照国家规定执行。
4.其他因工伤导致的待遇及补偿按照双方约定及相关法律法规执行。
五、双方权利义务的终止与清算
1.合同解除后,双方劳动关系终止,不再存在任何劳动权利义务关系。
2.乙方应完成所有工作交接,归还公司财物,确保公司财产安全。
3.甲方应按照约定支付乙方所有待遇及补偿,确保乙方权益不受损害。
六、必威体育官网网址及竞业限制条款
合同解除后,乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露工作期间掌握的商业机密和机密信息。同时,在约定时间内(一般为离职后一定期限),乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
七、法律适用及争议解决方式
本协议受中华人民共和国法律管辖。如双方因本协议产生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、附加条款
双方可在此处就其他相关事宜进行约定,包括但不限于协议解除后的通讯地址、联系方式等。附加条款应与本协议主体内容相符,且不得违反法律法规的规定。附加条款如下:_______________________。
九、协议的生效及备份
本协议一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜,按照国家法律法规的相关规定执行。协议生效后,双方应共同遵守,不得随意变更或解除。协议中的每一项条款均具有法律效力,双方应严格遵守。
甲方(盖章):_______________________乙方(签字):_______________________
日期:_______________________日期:_______________________
注意:以上仅为一份示例性协议草案,实际签订时应结合具体情况和相关法律法规进行调整和完善。此外,请务必确保协议的格式清晰、美观、易于阅读和理解。
篇2
甲方:[甲方公司名称]
乙方:[乙方员工姓名]
性别:[乙方性别]
身份证号码:[乙方身份证号码]
因乙方于____年____月____日在工作期间受伤,导致双方无法继续履行劳动合同,经双方友好协商,达成以下协议:
一、协议的背景和目的
双方对乙方在工作过程中发生的事故导致的工伤表示确认。因乙方伤情严重,无法继续在原工作岗位履行其职责,故双方同意就劳动合同的解除事宜进行协商和约定。本协议的签订旨在明确双方权益,避免后续纠纷。
二、关于工伤的处理及赔偿
甲方确认乙方因工作受伤属于工伤事故,应按照相关法律法规的规定,承担用人单位的工伤赔偿责任。包括但不限于工伤医疗费用、工伤津贴、伤残补偿等。具体赔偿项目和金额按照当地工伤保险条例执行。
三、劳动合同的解除
鉴于乙方当前的健康状况,双方同意自本协议签署之日起正式解除双方于____年____月____日签订的劳动合同。解除方式为协议解除,双方均不再承担劳动合同约定的权利和义务。
四、离职补偿与安排
甲方根据乙方的实际工龄、岗位等条件,给予乙方一次性离职补偿金人民币____元(大写:____元整)。此外,甲方将按照国家法律法规的要求,为乙方办理离职手续,包括但不限于社会保险关系的转移、工作交接等事项。如涉及其他福利待遇,双方按照国家法律法规及公司政策处理。
五、必威体育官网网址和竞业限制条款
乙方承诺在离职后一定期限内(一般为两年),不向任何第三方透露甲方商业秘密及与业务有关的信息。如有违反,乙方应承担相应的法律责任。此外,乙方在离职后一定时间内(一般为一
文档评论(0)