《集群升级导向的企业高管团队胜任特征个体优势识别研究》范文.docx

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2024-09-27 发布于北京
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《集群升级导向的企业高管团队胜任特征个体优势识别研究》范文.docx

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《集群升级导向的企业高管团队胜任特征个体优势识别研究》篇一

集群升级导向的企业高管团队胜任特征与个体优势识别研究

一、引言

随着经济全球化和市场竞争的日益激烈，企业集群的升级转型已成为推动区域经济发展的重要动力。在这一过程中，企业高管团队作为企业决策和战略执行的核心力量，其胜任特征和个体优势的识别与培养显得尤为重要。本文旨在探讨集群升级导向下，企业高管团队的胜任特征及其个体优势的识别方法，以期为企业的人才培养和团队建设提供参考。

二、企业高管团队的胜任特征

1.战略眼光与决策能力

企业高管团队应具备长远的战略眼光和决策能力，能够准确把握市场趋势，预测行业变化，并据此制定出符合企业实际情况的发