员工手册读后感.pdf

分享高质量文档

员工手册读后感

员工手册读后感

员工手册读后感1

俗话说：没有规矩不成方圆，建立一套行之有效的约束机制是任

何单位和公司长久不衰的根本。机关单位如此，事业单位如此，企业

单位更是如此。我部门作为江苏大区的大部门，长期以来受到公司的

高度重视。在当今物流企业高速发展的前提下，新邦物流的工作能力

和企业形象直接影响着整个公司工作的发展进程。面临这样的形势，

规范全公司人员行为、体现公司良好形象的规章制度成为一项刻不容

缓的重要工作。

新版《员工手册》共分十一章五十二节，每节下还各包含若干条

款，其中有专门针对规范各部门人事管理的《薪资报酬》、《绩效考核》、

《公司介绍》和《员工培训管理》及针新员工的《员工指引》、《管理

制度》等章节。每项制度都在遵循基本制度体系建设的同时体现了我

们公司团队建设的独特特色。

在认真学习了新版《员工手册》后，使我进一步对该手册有了更

深层次的认识和了解。营业部既是一个窗口更是一个服务部门，作为

新邦物流的一名员工，又肩负着向社会宣传企业形象的重任，能否规

范自己的行为从而在为社会服务、为客户服务的同时塑造好企业形象

是一项非常值得学习的重要工作。这套手册的制定，表明新邦物流在

制度建设上有了新的进展和新的成果；其次，这套手册是我们严肃纪

律、强化监督制约体制的需要。在新邦物流团队的建设中，要提高全

-1-

分享高质量文档

分享高质量文档

体人员的整体素质，要规范员工行为，制度起到了很大的制约作用。

因此，我决定从我做起，认真遵守《员工手册》的逐项逐条，向

领导们虚心学习，规范自身行为、纠正存在问题、严格按制度办事，

在做好本职工作的同时努力塑造良好的新邦物流形象，为新邦物流锦

上添花、为新邦物流的进一步发展做出自己应有的贡献。

员工手册读后感2

说到对易谷的了解，也就是最近两次面谈和对员工手册的阅读，

就目前我对易谷公司的了解而言，首先，我觉得易谷网络是一个专业

的公司，公司主要专注于通讯行业，主营核心业务是呼叫中心整体解

决方案及其服务。其次、易谷网络是一个具有两条腿走路的企业，其

中一条腿是以代理国际领先的解决方案做为支柱产品，另一条腿是以

吸收新技术而加以技术创新的自有产品，双腿走路的企业比单腿走路

的公司具有更强的竞争力。第三、以“卓越执行，感动客户”的服务

理念尤让我印象深刻，对于IT服务公司来说如何对企业服务，提供

什么样的服务，服务到什么程度都是一门学问。我本人也与无数客户

打过交道，说实在的，有成功也有失败，有感动过客户，也有客户感

动过我。希望易谷能让我学会如何去感动更多的客户。

从今天起，作为易谷技术队伍中新的一员，在做好自己本职工作

的前提下，快速提高自己的专业技能（尤其是CTI方面）和工作效率，

结合自己10年的工作经验积累尽快在工作中体现自己的个人价值，

争取在以后的项目中可以带领团队独当一面。

易谷是一个年轻的公司，成立时间不算长、员工年轻且富有朝气、

-2-

分享高质量文档

分享高质量文档

我希望能快速融入这个大家庭，和同事们并肩战斗。朗读手册读后感

人体使用手册读后感中国师德手册读后感

员工手册读后感3

正大的徽标也寓意着这千古不变的真理。正大徽标，外方内圆，

方形代表坚定的原则，

圆形代表灵活的策略。第一次阅读员工手册的时候，仅仅是走马

观花般地浏览了一遍，最后却被书中看似简单的文字，朴实的语言所

深深吸引。

员工手册是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业

内的法律法规，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。

它是员工了解企业形象、认同企业文化的渠道，也是自己工作规范、

行为规范的指南。