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劳动关系协调员（4级）模拟题与参考答案

一、单选题（共72题，每题1分，共72分）

1.在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（）。

A、二年

B、一年

C、六个月

D、三个月

正确答案：A

2.劳动人事争议调解组织调解争议应当自受理调解申请之日起（）内结束，但是当事人书面同意延期的可以延长

A、5

B、30

C、10

D、15

正确答案：D

3.下列不属于劳动争议仲裁申请的原则是（）

A、限期申请原则

B、当事人自行提出

C、当事人自愿申请

D、当事人自行决定申请事项

正确答案：A

4.用人单位应当自集体合同生效之日起（）日内，以书面形式向全体职工公布

A、二十

B、十

C、五

D、十五

正确答案：B

5.以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是（）

A、用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇

B、劳动者和用人单位需签订劳动合同

C、企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序

D、劳动者参与制定企业劳动规章制度

正确答案：B

6.员工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤，有正当理由在限期内不提供证据的，受理工伤认定申请的劳动行政部门可以（）

A、终止工伤认定

B、告知职工或者直系亲属申请劳动争议仲裁

C、可以根据教职工或者直系亲属提供的证据依法作出工伤认定结论

D、告知职工或者直系亲属向劳动监察机构投诉

正确答案：C

7.劳动合同的履行应当遵循以下原则，不对的是（）

A、亲自履行原则

B、简单履行原则。

C、全面履行原则。

D、协作履行原则。

正确答案：B

8.集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立

A、监事会

B、工会

C、董事会

D、职代会

正确答案：B

9.集体合同正式签订之后（）日之内,要将集体合同文本报送劳动保障行政部门审查

A、15

B、20

C、7

D、10

正确答案：D

10.下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是（）

A、保守工作中知晓的用人单位商业秘密和劳动者隐私

B、秉公处理劳动关系矛盾纠纷和争议,不徇私情

C、严格遵守工作规程,廉洁自律

D、与用人单位和劳动者建立良好工作联系和信任关系

正确答案：D

11.变更劳动合同未采用书面形式，但己经实际履行了口头变更的劳动合同超过（），且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持

A、两个月

B、四个月

C、一个月

D、三个月

正确答案：C

12.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）

A、经济关系

B、人身关系和财产关系相结合的社会关系

C、人身关系

D、财产关系

正确答案：B

13.下列关于用人单位单方解除劳动合同的相关程序说法正确的是（）

A、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会

B、用人单位单方解除劳动合同，应当事后将理由通知工会

C、用人单位单方解除劳动合同，无须将理由通知工会

D、以上说法都不对

正确答案：A

14.下列关于劳动争议仲裁案卷装订的表述正确的是（）

A、装订无顺序

B、谁办案谁装订

C、分正卷和副卷装订

D、简单案件可合并装订

正确答案：C

15.在企业薪酬结构设计中，影响一个人工资高低的主要决定因素是（）

A、技能工资

B、绩效工资

C、职能工资

D、最低工资

正确答案：C

16.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任。

A、连带

B、违约

C、刑事

D、行政

正确答案：A

17.下列关于法的本质说法正确的是（）

A、所有统治阶级的意志都是法律

B、法是统治阶级领导人的意志

C、科技对统治阶级的意志和法律制度产生影响

D、历史传统不对统治阶级的意志和法律制度产生影响

正确答案：C

18.工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需求量产生影响的作用过程及其结果，这被称为（）

A、替代效应

B、规模效应

C、产出效应

D、收入效应

正确答案：A

19.下列关于工资支付说法错误的是（）

A、人大代表参加人大会议用人单位需正常支付工资

B、工会委员参加工会活动占用生产时间的,应依法支体法支付工资

C、民主党派党员参加其党的会议占用生产时间的,应依法支付工资

D、劳动者参加当地蓝球协会组织的盖球比赛占用生产时间的,应依法支付工资

正确答案：D

20.下列选项中属于用人单位可以解除劳动合同的情形是（）

A、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B、患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的

C、严重违反公司制度导致公司重大损失的

D、女职工在孕期，产期，哺乳期的

正确答案：C

21.下列情形中不属于劳动合同订立时所依据的客观情况