销售人员专属劳动合同模板（2024年度）.doc

销售人员专属劳动合同模板（2024年度）

本合同目录一览

1.合同主体及合同标的

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同标的

2.合同期限

2.1劳动合同期限

2.2试用期

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3提成制度

4.4福利制度

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1劳动保护

6.2劳动条件

6.3职业危害防护

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.合同的变更、解除和终止

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同终止

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1劳动争议的解决方式

11.2劳动争议的管辖法院

12.其他条款

12.1通知与送达

12.2合同的生效、变更和解除

12.3法律适用

12.4合同的履行地

13.附件

13.1附件一：职位说明书

13.2附件二：薪酬福利方案

13.3附件三：必威体育官网网址协议

14.签字盖章

14.1甲方（用人单位）签字盖章

14.2乙方（劳动者）签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及合同标的

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同标的

乙方向甲方提供劳动力，从事（职位）工作，具体岗位职责和要求详见附件一。

第二条合同期限

2.1劳动合同期限

本劳动合同期限为固定期限，自（签字日期）起至（到期日期）止。

2.2试用期

乙方试用期为（试用期天数）天，自劳动合同生效之日起计算。

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位

乙方的工作岗位为（职位名称）。

3.2乙方的岗位职责

乙方的主要工作职责如下：

（详细列举乙方的岗位职责，如：负责市场调研、客户开发、产品销售等工作。）

第四条劳动报酬

4.1基本工资

乙方的月基本工资为（金额），按月支付。

4.2绩效奖金

乙方根据工作业绩，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准及发放办法详见附件二。

4.3提成制度

乙方按照实际销售业绩，可享有（比例）的销售提成。具体提成标准及计算办法详见附件二。

4.4福利制度

（详细列举乙方享有的福利，如：五险一金、年假、节假日福利等。）

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

乙方每周工作时间分别为（周工作时间），按照国家规定实行带薪休假。

5.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1劳动保护

甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

6.2劳动条件

乙方的工作地点为（工作地点），甲方为乙方提供必要的工作设备和办公环境。

6.3职业危害防护

甲方应采取有效措施，预防职业病和职业危害，为乙方提供必要的防护用品。

第八条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息包括但不仅限于：

（详细列举必威体育官网网址信息的内容，如：经营策略、客户资料、研发资料等。）

7.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自合同生效之日起计算，至解除或终止合同后一年内有效。

7.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第九条竞业限制

8.1竞业限制范围

乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与本职工作相关的经营活动。

8.2竞业限制期限

乙方的竞业限制义务自合同生效之日起计算，至解除或终止合同后一年内有效。

8.3违约责任

乙方违反竞业限制义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第十条合同的变更、解除和终止

9.1合同变更

合同的变更须经双方协商一致，并书面确认。

9.2合同解除

双方同意，合同解除的条件和程序如下：

（详细列举合同解除的条件和程序，如：试用期满前提前三日通知对方解除合同等。）

9.3合同终止

合同终止的条件和程序如下：

（详细列举合同终止的条件和程序，如：合同到期、一方违约等。）

第十一条违约责任

10.1甲方违约责任

甲方违反合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。

10.2乙方违约责任

乙方违反合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第十二条争议解决

11.1劳动争议的解决方式

双方发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成