销售人才引进及服务合同（2024年度）.doc

销售人才引进及服务合同（2024年度）

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1销售人才引进方

1.2服务提供方

第二条服务内容

2.1人才引进服务

2.2培训与发展服务

2.3绩效管理服务

2.4薪酬福利管理服务

2.5员工关系管理服务

第三条服务期限

3.1人才引进服务期限

3.2培训与发展服务期限

3.3绩效管理服务期限

3.4薪酬福利管理服务期限

3.5员工关系管理服务期限

第四条人才引进数量与质量

4.1人才引进数量

4.2人才引进质量标准

第五条培训与发展计划

5.1培训内容

5.2培训时间安排

5.3培训效果评估

第六条绩效考核标准与流程

6.1绩效考核标准

6.2绩效考核流程

第七条薪酬福利体系

7.1薪酬结构

7.2福利政策

7.3薪酬调整机制

第八条员工关系管理

8.1员工沟通机制

8.2员工冲突解决机制

8.3员工权益保障

第九条合同金额与支付方式

9.1合同金额

9.2支付方式

9.3支付时间安排

第十条服务成果评估与验收

10.1服务成果评估标准

10.2服务成果验收流程

第十一条必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址信息范围

11.2必威体育官网网址期限

11.3必威体育官网网址违约责任

第十二条违约责任

12.1销售人才引进方违约责任

12.2服务提供方违约责任

第十三条争议解决方式

13.1争议解决方式

13.2争议解决地点

13.3适用法律法规

第十四条合同的生效、变更与终止

14.1合同生效条件

14.2合同变更程序

14.3合同终止条件

14.4合同终止后的权利与义务处理

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

（1）甲方是一家依法成立并有效存在的企业，拥有独立法人资格，营业执照号码为【】。

（2）甲方地址为【】。

（3）甲方联系人姓名为【】，联系电话为【】。

（1）乙方是一家依法成立并有效存在的企业，拥有独立法人资格，营业执照号码为【】。

（2）乙方地址为【】。

（3）乙方联系人姓名为【】，联系电话为【】。

第二条服务内容

2.1人才引进服务

（1）乙方根据甲方的需求，协助甲方引进销售人才，包括但不仅限于招聘、面试、选拔等工作。

（2）乙方应在【】内向甲方提供不低于【】名销售人才，并确保引进的人才符合甲方的招聘要求。

2.2培训与发展服务

（1）乙方应为甲方新引进的销售人才提供【】天的培训，包括产品知识、销售技巧、团队协作等内容。

（2）乙方应根据甲方需求，制定详细的培训计划，并提前【】天提交给甲方审核。

2.3绩效管理服务

（1）乙方协助甲方建立科学的绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效考核标准制定、绩效评估等。

（2）乙方应确保绩效管理体系的公平、公正、公开，并提供相应的培训和指导。

2.4薪酬福利管理服务

（1）乙方协助甲方设计合理的薪酬福利体系，包括基本工资、提成、奖金、福利等。

（2）乙方应确保薪酬福利体系符合国家法律法规，并提供相应的咨询和指导。

2.5员工关系管理服务

（1）乙方协助甲方处理员工关系问题，包括员工沟通、冲突解决、权益保障等。

（2）乙方应提供专业的员工关系管理培训，并定期进行回访和评估。

第三条服务期限

3.1人才引进服务期限为【】年，自合同签订之日起计算。

3.2培训与发展服务期限为【】年，自合同签订之日起计算。

3.3绩效管理服务期限为【】年，自合同签订之日起计算。

3.4薪酬福利管理服务期限为【】年，自合同签订之日起计算。

3.5员工关系管理服务期限为【】年，自合同签订之日起计算。

第四条人才引进数量与质量

4.1人才引进数量为【】名。

4.2人才引进质量标准如下：

第五条培训与发展计划

5.1培训内容如下：

（1）产品知识培训；

（2）销售技巧培训；

（3）团队协作培训；

（4）其他甲方认为必要的培训内容。

5.2培训时间安排如下：

（1）培训时间为【】天；

（2）培训时间安排在【】年【】月【】日至【】年【】月【】日。

5.3培训效果评估如下：

（1）培训结束后，乙方应组织学员进行培训效果评估，评估结果双方共同认可；

（2）乙方应根据评估结果，对培训内容进行调整和改进。

第六条绩效考核标准与流程

6.1绩效考核标准如下：

（1）销售业绩达成率；

（2）客户满意度；

（3）团队合作程度；

（4）其他甲方认为必要的考核指标。

6.2绩效考核流程如下：

（1）每月【】日前，乙方应协助甲方完成上个月的绩效考核工作；

（2）绩效考核结果双方确认无误后，乙方应协助甲方进行绩效奖金的发放；

（3）乙方应定期对绩效管理体系进行评估和改进。

第七条薪酬福利体系

7.1薪酬结构如下：

（1）基本工资：每月【】元；

（2）提成：根据销售业绩计算，提成比例为