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2024年培训学校招生工作计划范文

面对很多机构招生难的情况，为便于机构招生，实现相互配合，

家长汇个性化测评系统针对各个机构共同的特点，对招生提出如下建

议方案：

一.招生人员

招生组长，招生业务员。

二.工作要求

1、统一管理，按照规定的时间完成招生目标。

2、组织有序，按照组长的安排，分小组进行蹲点，做到有纪律，

有组织。

3、礼貌待人，业务员在招生过程中，一定要有礼貌，形象端正向

上。禁止穿拖鞋，佩戴首饰。

4、有纪律性，在招生过程中，没有意外情况，不允许迟到，早

退。

三.工作安排

1、发放宣传资料，让家长了解这次活动的内容。

2、在学生集中地大门口进行设点招生。

3、在组长的安排下进行电话招生。

4、一些业务员可进行游击招生。

四.具体事项

（一）人员安排

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1、在机构大设点，在设点时间中，必须保证有____名业务员在此

进行招生。没有值班的业务员可以在周围进行游击招生。业务员务必

对个2。在设点周围进行宣传工作，发放传单，与家长聊天。

（二）招生时间

在____月____日以及____月____日至____月____日进行设点招

生。设点时间为早上____点至中午____点以及下午____点半至____

点。晚上____点至____点招生业务员可以以散步形式进行宣传活动。

（三）招生对象

中小学生（小学一二年级学生需在家长陪同下进行评测）

（四）招生业务员须知

（1）、招生时的穿着打扮要得体，给学生家长一个好的印象。不

要穿拖鞋，尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。

（2）、在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进行争吵和冲

突，遇到情况要及时通知主管，注意不要越级上报。以协商的口吻和

他们交谈，都是为了孩子们好!

（3）、在招生过程中要尽量说出我们的优势，对方有意向时将家

长汇个性化测评系统相关资料给予家长，不需要时不用给。家长在看

资料时一定要认真讲解讲解时速度要慢一点，把每一点都讲清楚。

（4）、电话招商时要注意，语气缓和，不管对方说话有多恶劣都

要心平气和，和家长说明原因。

五.工资分红

1~____人每人____元11~____人每人____元____人以上每人____

元另以上为建议水平，测评使用机构可根据自身情况及所处地区酌情

调整。

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六.活动优势（重点向家长介绍的内容）

1、我们有区别于其他一般知识点培训，这是一个一对一测评的系

统，找到学生的优势与劣势，有针对性地去调整学生的情况，让其达

到最优。

2、关注留守儿童，我们会提供____个免费的机会给他们，让他们

也体验个性化测评系统的魅力。

3、我们的主题是手拉手、心连心，所以我们会让一些有条件的孩

子和留守儿童组成一帮一的活动，他们互相帮忙，互相学习，培养孩

子们的交流能力和认知能力。

4、我们专注让孩子们养成一个良好的习惯，不仅是学习知识更是

学会如何做人，培养他们各种能力。

5、我们的教学内容生动灵活，现场为孩子准备了很多开发智力的

玩具，还开发了一些有益的游戏，让学生在玩的过程中逐步提高，激

发孩子天赋，引导孩子更健康、快乐的生活。

家长汇个性化测评系统，全方面改变目前只教不育的情况，是为

孩子长远负责的一套公益性系统。各机构要抓住这一本质，找到适合

自己招生的方法，让家长汇个性化测评系统更好地服务于学生、家

长，服务于学校。

2024年培训学校招生工作计划范文（二）

一、招生目标和任务：

1.招生目标：2023年，我校培训学校招生计划为500名学员，

旨在通过多元化的培训课程和优质的教学服务，提升学员的技能水平

和就业竞争力。

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2.招生任务：通过市场调研和宣传推广等方式，确保完成500名

学员的招生任务。

二、招生方法和策略：

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