2024年员工试用期劳动合同参考模板（二篇）.docxVIP

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2024年员工试用期劳动合同参考模板

甲方：_____

乙方：_____

身份证号：_____

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下新员工试用期劳动合同条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位(工种)为：_____

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为____元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：_____(公章)乙方：_____(签字)

日期：_____日期：_____改写后的结果：

2024年员工试用期劳动合同参考模板（二）

甲方：

乙方：_____

身份证号：_____

鉴于甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项达成如下协议，以兹共同遵守：

一、乙方岗位（工种）为：_____。在试用期间，甲方有权根据工作需要和乙方能力，对乙方的工作岗位进行调整。

二、乙方在试用期间，应严守甲方商业秘密，恪守劳动纪律及甲方各项规章制度，按照甲方工作安排，尽职尽责，保障甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为____元/月，甲方将按月足额发放。

四、乙方在试用期内，考勤管理将依据甲方实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司其他福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日左右发放。若乙方工作未满一个月，则按实际出勤天数及月工资比例计算工资。如遇发放日为节假日或休息日，则工资发放日期顺延至工作日。

七、乙方在试用期内，若提出解除合同，需提前七个工作日通知甲方，双方协商解决。否则，甲方将根据公司制度进行处理。

八、若乙方在报到后工作时间不满一个月主动提出辞职或因不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除相关费用后，按照800元/月的标准发放报酬。

九、甲方在试用期内，若发现乙方不能胜任工作或应聘材料弄虚作假，不符合录用条件，有权立即终止试用并解雇乙方，工资按实际考勤或计件工资总额结算。

十、若乙方在试用期内严重违反劳动纪律或甲方规章制度，或故意或严重失职给甲方造成损失，甲方有权立即终止试用并解雇乙方，并要求乙方全额赔偿损失。

十一、若乙方泄露甲方商业秘密或故意或重大过失行为给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方追偿。

十二、试用期满或试用期内工作