2024年劳动法试题及答案最终版.pdfVIP

专业技术人员权益保护教程

——劳动法保障部分试题

一、单项选择题

1.下列权利主体适合用于《劳动法》的有()

A.国家机关公务员B.大型企业国务院

稽查特派员

C.电脑企业硬件组装员D.家庭保姆

2.恒大企业安排工人刘路春节期间上班。依照劳动法，该企业应支付其不低于原工资

酬劳的()

A.150%B.200%C.300%

D.400%

3.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于()

A.75天B.90天C.105

天D.120天

4.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。

A、用人单位B、事业单位C、企业D、团体

5.劳动协议的下列条款中，不属于劳动法要求的必备条款的是（）。

A、劳动酬劳B、劳动保护和劳动条件

C、劳动协议期限D、试用期条款

6.最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付

的保障劳动者个人及其家庭组员基本生活需要的最低劳动酬劳。

A、政府社会保障部门B、所在用人单位

C、所在地地方政府D、国务院社保部门

7．下列情形中属于劳动法调整的是()

A．出版社向作者支付稿酬

B．企业支付给未签订劳动协议的劳动者的劳动酬劳

C．甲企业支付给乙企业的零件加工费

D．国家机关支付给公务员的工资

8．用人单位支付劳动者工资的详细作法能够是()

A．以法定货币支付B．以实物替代货币支付

C．以货币和实物一并支付D．以货币和企业债券一并支付

9．劳动者不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单

位能够依法采取的处理方式是()

A．解除协议B．终止协议

C．变更协议D．续订协议

10．用人单位支付劳动者的工资酬劳低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部

分的同时，另外支付相称于低于部分一定百分比的经济赔偿金，详细百分比是()

A．20％B．25％

C．50％D．100％

11．万隆企业安排职工李帅在国庆节期间上班。依照劳动法的要求，李帅应当取得的

工资为不低于其标准工资酬劳的()

A．150％B．200％

C．250％D．300％

12、中华人民共和国境内的（）与劳动者建立劳动关系，签订、履行、变更、解除

或者终止劳动协议，合用《劳动协议法》。

A．外国