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聘任乡贤顾问方案

随着乡村振兴战略的深入推进，需要各种专业人才支持和指导农村社区的各项工作。而在农村社区里，许多村民们都是一些经验丰富的老乡贤，他们对本土社会、文化、产业发展等有着深刻认识和了解。因此，聘任乡贤为农村社区的顾问，可以有效地促进农村发展、加快乡村振兴进程，本文介绍了聘任乡贤顾问方案的实施细节和效果。

方案内容

职责和任务

聘请乡贤作为农村社区的顾问，主要任务包括但不限于：

围绕当地经济、文化、社会等方面的问题，为农村社区提供意见和建议。

对项目进行前期调研、定位和规划，为项目的实施提供技术支持和指导。

帮助农村社区扩大社会影响力和提高公众认知度。

参与相关项目评估和审核工作。

选拔标准和程序

乡贤顾问的选拔应该依据以下标准进行：

具备高级职称或教授等级以上职称（可以根据实际情况适当放宽条件）。

在所从事的领域里至少十年工作经验。

有奉献农村发展的意愿和态度，具备良好的人文素质和社会公德。

具有较强的语言沟通和问题处理能力，同时配备相关专业技能。

选拔程序大概分为以下步骤：

公示和宣传聘任乡贤顾问的信息和标准。

确认乡贤参与选拔的意愿和资格，并进行初步审核。

组织最终的面试和综合评估，确定乡贤顾问名单。

签订聘用合同，制定具体的职责和任务书。

服务期限和报酬待遇

一般情况，乡贤顾问的任职期限应不少于两年，同时每年的报酬以本地平均工作收入为参考，按月支付。其具体待遇可以根据项目经费、服务时间以及实际工作量和质量等因素而定。

方案效果

聘任乡贤顾问的实施方案在一些村庄、社区和乡镇已经展开，其效果得到了验证：

打通了社区发展的瓶颈，提高了当地的发展水平。

弥补了一些对口支援和定点帮扶的不足，增进了农村城市之间的互动和合作。

推进了一些特色产业和文化旅游的发展，带动农民增收和脱贫致富。

结论

聘任乡贤为乡村社区工作提供了一个很好的解决方案，不仅填补了乡村人才资源不足的问题，在战略实施中起到了关键作用。笔者认为，相关部门可按照实际情况，大量推广和扩大聘任乡贤的范围，进一步加强乡村振兴战略的实施，同时提升农村基层治理的水平，促进乡村加速发展。