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煤矿瓦检员师带徒工作计划

一、背景介绍

煤矿瓦检员是煤矿安全生产的重要岗位之一，负责监测矿井瓦斯浓度，及时发现瓦斯超限等安全隐患，保障矿井安全生产。为了培养合格的瓦检员，提高矿井安全管理水平，本计划旨在通过师傅带徒弟的方式，传授瓦检员工作经验、技能和安全意识，培养新一代瓦检员。

二、工作目标

1.培养徒弟掌握煤矿瓦检员的基本知识和基本技能。

2.提高徒弟的安全意识和责任意识。

3.培养徒弟独立处理矿井瓦斯问题的能力。

4.确保徒弟在培训期间能够熟练掌握工作技能，顺利通过考核。

三、工作计划

第一阶段：入门指导（12个月）

1.师傅介绍矿井概况、瓦检员岗位职责及工作流程。

2.师傅带领徒弟熟悉矿井环境，了解矿井安全设施及应急设备。

3.师傅讲解瓦检仪器使用方法及注意事项。

4.徒弟进行基础操作训练，师傅现场指导。

第二阶段：技能培训（34个月）

1.师傅传授瓦斯检测、分析、判断技能。

2.师傅讲解矿井通风原理及瓦斯涌出规律。

3.徒弟参与现场瓦斯检测工作，师傅现场指导并评估表现。

4.师傅教授安全知识及应急预案处理流程。

第三阶段：实践锻炼（56个月）

1.徒弟独立承担一定范围的瓦斯检测工作。

2.师傅跟踪评估徒弟工作表现，提供反馈及建议。

3.徒弟参与矿井安全检查及隐患排查工作。

4.师傅组织徒弟进行案例分析，总结经验教训。

第四阶段：考核与出师（最后1个月）

1.对徒弟进行理论考核，检验其掌握的知识水平。

2.对徒弟进行实操考核，评估其操作技能及安全意识。

3.根据考核情况，确定徒弟是否出师，能否独立承担瓦检员工作。

4.对考核不合格的徒弟，制定针对性的补救措施，继续进行培训。

四、保障措施

1.师傅需具备丰富的瓦检员工作经验和较高的技能水平，确保教学质量。

2.定期组织徒弟进行技能交流、分享经验，激发徒弟学习兴趣。

3.加强培训过程中的考核与反馈，确保徒弟能够掌握所学知识和技能。

4.对培训过程中出现的问题及时进行调整和改进，提高培训效果。

五、总结

本工作计划旨在通过师傅带徒弟的方式，培养合格的煤矿瓦检员。在培训过程中，要注重传授基本知识和基本技能，提高徒弟的安全意识和责任意识，培养其独立处理矿井瓦斯问题的能力。要加强考核与反馈，确保徒弟能够掌握所学知识和技能。培养出具备高素质、高技能的煤矿瓦检员，为矿井安全生产做出贡献。

煤矿瓦检员师带徒工作计划（1）

一、背景

为了提高煤矿瓦检员的业务水平，培养一批具有专业技能和实践经验的瓦检人才，根据《煤矿安全培训规定》和《煤矿安全生产技术培训实施细则》，制定本工作计划。

二、目标

通过师带徒的方式，提高瓦检员的业务素质和实际操作能力，使其能够胜任瓦检工作，为煤矿安全生产提供有力保障。

三、任务

1.选拔优秀瓦检员作为师傅，具备丰富的瓦检经验和较高的业务水平。

2.为徒弟提供系统的瓦检理论知识和实践操作培训，确保其掌握瓦检的基本技能。

3.通过实际操作演练、模拟考试等方式，检验徒弟的学习成果，确保其能够独立完成瓦检工作。

4.对徒弟进行定期考核，对表现优秀的徒弟给予表彰和奖励，对表现不佳的徒弟进行指导和帮助。

5.建立师徒档案，记录徒弟的学习过程和成绩，为今后的人才培养提供参考。

四、具体措施

1.选拔优秀瓦检员：根据瓦检员的工作表现、业务能力和发展潜力，选拔出具有一定工作经验、业务水平较高的瓦检员作为师傅。

2.制定培训计划：根据徒弟的实际需求和师傅的教学计划，制定详细的培训内容和时间安排。

3.开展理论培训：组织徒弟学习瓦检相关的法律法规、标准规范和技术要求，确保其掌握瓦检的基本理论知识。

4.开展实践操作培训：在师傅的指导下，让徒弟进行实际操作演练，熟练掌握瓦检的各项技能。

5.组织考核评价：对徒弟的学习成果进行定期考核，包括理论知识测试、实际操作演练等，确保其能够独立完成瓦检工作。

6.加强指导和督促：对表现不佳的徒弟进行个别辅导，帮助其解决学习中遇到的问题；对表现优秀的徒弟给予表彰和奖励，激发其学习积极性。

7.建立师徒档案：记录徒弟的学习过程和成绩，为今后的人才培养提供参考。

五、时间安排

本工作计划自即日起开始执行，至年底结束。具体时间安排如下：

1.第一阶段(1个月):选拔师傅、制定培训计划。

2.第二阶段(6个月):开展理论培训和实践操作培训。

3.第三阶段(3个月):组织考核评价，加强指导和督促。

4.第四阶段(1个月):总结经验，建立师徒档案。

六、组织实施

1.成立师带徒工作领导小组，负责工作的组织实施和督导检查。

2.各煤矿单位要积极配合，确保师带徒工作的顺利进行。

3.对于工作中出现的问题要及时进行总结和整改，不断提高师带徒工作的质量和效果。

煤矿瓦检员师带徒工作计划（