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中小企业员工绩效考核制度;目录;添加章节标题;制度概述;绩效考核目的;适用范围与原则;考核周期与流程;考核结果与反馈;考核指标设计;岗位职责与KPI设定;量化指标与定性评价;考核标准的制定依据;考核指标的动态调整;考核方法选择;360度反馈评价法;关键事件法;目标管理法;平衡计分卡法;考核实施与监督;考核小组的组建与职责;考核数据的收集与整理;考核过程的公正与透明;考核监督与违规处理;考核结果与应用;考核结果的等级划分;考核结果与薪酬挂钩;考核结果与职位晋升;考核结果与培训发展;制度优化与改进;绩效考核制度的定期评估;员工意见与建议的收集;绩效考核制度的调整与完善;持续改进与追求卓越;THANKYOU
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