[2023版]国开河南电大本科《行政管理理论与实践专题讲座》无纸化考试(第1至3次作业练习+我要考试.pdfVIP

[2023秋期版]国开河南电大本科《行政管理理论与实践

专题讲座》无纸化考试

(第1至3次作业练习+我要考试)试题及答案

说明：资料整理于2023年10月；适用于行政管理本科学员考试。

第1次作业练习试题及答案

1.以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的激励因素?

A.富有挑战性的工作

B.较高的工资水平

C.良好的人际关系

D.同工作绩效挂钩的奖金

[答案]AD

2.下列哪些选项属于权力性影响力因素?

A.职位

B.品格

C.学识

D.资历

[答案]AD

3.工作满意员工具有的行为表现是()。

A.劳动效率高

B.流动率低

C.遵纪守法

D.缺勤率低

[答案]ABCD

4.勒温将领导作风区分为()。

A.协商型领导作风

B.专制型领导作风

C.放任型领导作风

D.民主型领导作风

[答案]BCD

5.人员培训通常选用的形式有()。

A.角色扮演法

B.讲授法

C.案例研讨法

D.互动小组法

1

[答案]ABCD

6.领导干部应当具有的心理素质包括有()。

A.意志坚强

B.感情丰富

C.情绪可控

D.思维超群

[答案]ACD

7.简述矫正员工挫折感常采用思想工作方法，以下()属于该方法。

A.鼓励引导员工

B.倾听抱怨

C.忍受某些行为

D.写信宣泄

[答案]ABC

8.人员招聘的基本原则，除了要择优，还有()。

A.认同

B.定向

C.公开

D.公平

[答案]ACD

9.激励对于组织管理而言，其作用有()

A.使个人与组织协调一致

B.保持组织人员的稳定性

C.挖掘员工的内在潜力

D.鼓励先进，鞭策后进

[答案]ABCD

10.职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为

他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。

A.正确

B.错误

[答案]B

11.时间是管理者工作有效性的前提基础。

A.正确

B.错误

[答案]B

12.信息沟通过程中，接受者的选择性知觉不会影响信息的传递。

A.正确

2

B.错误

[答案]B

13.只要对所有员工采用同样的激励手段，就一定能达到预期效果。

A.正确

B.错误

[答案]B

14.行为科学家麦格雷戈提出X-Y理论。

A.正确

B.错误

[答案]A

15.小道消息属于一种非正式的沟通方式，它不利于企业和事业单位的发展。

A.正确

B.错误

[答案]B

16.从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。

A.正确

B.错误

[答案]A

17.管理自己情绪和处理人际关系的能力，叫情商，简称EQ。

A.正确

B.错误

[答案]A

18.现代领导团队不仅需要领导者个体优秀，更需要领导集体的最佳结构组合。

A.正确

B.错误

[答案]A

19.上课前，组织学生学习校训，把校风、校训刻在教学楼前，举办文艺活动演唱好人好事等，都是宣传

和培育组织文化的好方法。

A.正确

B.错误

[答案]B

20.根据职业需要的特殊能力类型，擅长与人打交道的人适合做下述职业中的()。

A.建筑师

B.飞行

C.记者

3

D.科学家

[答案]C

21.根据领导生命周期理论，你认为对刚参加工作的新员工应采取()。

A.低工作、高关系

B.高工作、高关系

C.高工作、低关系

D.低工作、低关系

[答案]C

22.研究者有目的地通过严格控制或创设条件，主动引起被试的行为变化，从而进行研究的方法是()。

A.个案法

B.观察法

C.测验法

D.实验法

[答案]D

23.根据职业需要的特殊能力类型，擅长与人打交道的人适合做下述职业中的(