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商务礼仪整治方案

商务礼仪是现代商务社交中不可或缺的一环，通过遵循正确的礼仪规范，能够增强商务交流的亲和力和稳定性，提升自身的形象和信誉度。然而，在商务礼仪方面仍然存在一些问题，如交际礼仪不规范、着装不得体、禮儀語言不文明等。为了有效提升商务社交效果，公司需采取一定整治措施。

提高人员业务能力

首先，要加强人员业务能力的培训，开设和组织中层以上管理人员进行商务社交礼仪、谈判技巧等培训，提高人员的社交礼仪水平和交际能力。对于新员工，需要提前进行礼仪培训，并且公司要对违反礼仪行为进行严格的追责。

制定明确的礼仪规范

其次，需要制定明确的礼仪规范，在公司内部建立良好的礼仪氛围。比如，要求员工遵守正式的商务礼仪规范，如穿着整洁规范、不打闹、保持礼貌、不私自签盖合同、不泄露商业机密等。同时，针对特殊场合也要制定相应的礼仪标准，如如何招待客户、如何处理商务餐宴等。

强化礼仪督导

第三，加强礼仪督导，对执业人员的礼仪行为进行监管，严格查处违反礼仪规范的行为。督导需要以示范与激励为先导，及时表扬符合礼仪规范的表扬行为，并针对不足的区域做出改进。同时，按照公司制定的违规标准处理违规行为。

建立良好的礼仪文化

最后，要建立公司的良好礼仪文化，营造良好的文化氛围。这包括传达符合良好礼仪标准的核心价值、培养员工良好的社交礼仪的认知、提高其合作意愿和感情度，以及通过约束行为和激励号召员工共同维护良好的文化氛围。

结论

总之，商务礼仪的整治需要企业付出大量的人力资源，但这能有效地提高公司的形象和信誉度，增进商业合作伙伴的信任，促进经济发展。如果企业能够全面有效地执行上述提出的方案，就一定能够在商业环境中更加突出地表现。