培训中心行政管理制度.docx

培训中心行政管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，为公司的可持续发展提供人才保障。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度，结合公司实际情况，特制定本制度。

（1）明确公司培训的目标、原则和基本要求，确保培训工作的有序进行。

（2）规范培训流程，提高培训质量和效果，促进员工成长与发展。

（3）合理利用培训资源，提高培训投入产出比，实现公司人力资本增值。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是培训管理的归口部门，其主要职责与权限如下：

（1）负责制定和修订