有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共5页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
11月劳动和社会保障部
国家职业资格全国统一判定
职业：企业人力资源管理人员
等级：国家职业资格三级
卷册一：职业道德
理论知识
注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠
笔等写在试卷册和答题卡的对应位置上，并用铅笔填
涂答题卡上的对应位置处。
2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右
上角的对应位置处．
3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：
第一部分，1一25小题，为职业道德试题；
第二部分，51一125小题，为理论知识试题。
4、每题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目标答
案涂黑。如需改动、用橡皮擦洁净后，再选涂其他答
案。所有答案均不得答在试卷上。
5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监
考人员。
6、考生应按要求在答题卡上作答．假如不按标准要求进
行填涂，则均属作答无效．
地区：
姓名：
准考证号：
劳动和社会保障部职业技能判定中心监制
第一部分职业道德
(1—25题，共25道题)
一、职业道德基础理论与知识部分(第1～16题)
答题指引：
◆该部分均为选择题，每题都有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，
多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
◆请依照题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的对应字母涂黑。
◆错选、少选、多项选择，则该题均不得分。
(一)单项选择题(第l～8题)
1、有关职业道德，正确的说法是（C）。（答案：P7）
(A)职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标
(B)职业道德是从业人员职业技能提升的决定性原因
(C)职业道德是从业人员在职业活动中应遵照的行为规范
(D)职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求
2、从业人员在职业活动中应遵照的内在的道德准则是（D）。（答案：P35）
(A)爱国、守法、自强(B)求实、严谨、规范
(C)诚心、敬业、公道(D)忠诚、审慎、勤勉
3、按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的（A）。（答案：P40）
(A)标准化、规范化、制度化(B)全球化、当代化、市场化
(C)一致化、动作化、简约化(D)高效化、人性化、科学化
4、下列有关“员工敬业度”的说法中，正确的是（A）。（答案：P84）
(A)美国社会学家盖洛普初次提出了“员工敬业度”的概念
(B)“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关
(C)敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差异
(D)敬业度高的员工一定是天赋高、才华出色的优秀员工
5、有关诚信，正确的说法是（A）。（答案：P99）
(A)诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本
(B)诚信只是针对他人而言的遵约守信状态，与自我的内在信念无关
(C)为监督诚信落实、维护自身的合法利
文档评论（0）