企业培训师练习题含参考答案.docxVIP

企业培训师练习题含参考答案

一、单选题（共103题，每题1分，共103分）

1.2008年1月1日实施的《中华人民共和国就业促进法》确立的方针是()。

A、劳动者由政府提供就业与市场就业相结合

B、劳动者自主择业，政府促进就业

C、劳动者自主择业,市场调节就业，政府促进就业

D、劳动者自主择业、市场调节就业、政府安排就业相结合

正确答案：C

2.教学组织形式是由所开设课程的教学特点决定的，以实践为主的教学不宜采用()方式教学

A、生产实习

B、毕业设计

C、认识实习

D、实训操作

正确答案：B

3.专业技术结构属于企业员工()素质描述的项目。

A、群体

B、通用

C、综合

D、个体

正确答案：A

4.拓展培训师应具备多种能力和素质，比如()。

A、准确发现问题的能力

B、培训实施能力

C、向受训单位反馈培训情况的能力

D、以上都是

正确答案：D

5.()是为实现职业培训目标而编写的,供教师教学和学员学习时使用的材料的总和。

A、评估文件

B、职业培训教材

C、需求分析报告

D、大学教材

正确答案：B

6.在项目开发信息材料的提炼与使用时，应注意()。

A、可以进行拔高

B、适当夸张

C、注意描写

D、形成经验材料

正确答案：D

7.()是指企业(经济活动主体)进行经济活动所必须具备的内部条件、也是企业用于创造财富、投入生产和管理活动的主要资源。

A、产品需求状况

B、企业发展要素

C、宏观经济形势

D、市场发展状况

正确答案：B

8.()是岗位职务分析最为关键的环节。

A、职业明细表

B、岗位设定

C、职务分析

D、以上都是

正确答案：B

9.必须突出()能力的训练是企业培训教学的实践性特点。

A、解决问题

B、分析问题

C、创新

D、动手

正确答案：D

10.()是对培训工作的信息进行收集、调节、反馈的调控过程，是一种管理手段。

A、学员需求分析

B、培训评估过程

C、培训需求分析

D、培训计划

正确答案：B

11.素质教育培训是()，以提高国民素质、促进人的综合能力为宗旨的全面发展的教育培训活动。、

A、加强岗位培训

B、加强学历教育

C、全面贯彻党的教育方针

D、加强理论和技能培训

正确答案：C

12.影响岗位职务分析的因素不包括()。

A、有用性

B、经济性

C、时效性

D、可操作性答案

正确答案：B

13.以下哪种方法是利用企业内部各组织的投入产出关系来对人才的量进行分析讲究的一种方法()

A、趋势外推法

B、投入产出法

C、特尔斐法

D、因果关系法

正确答案：B

14.()是国家教育事业的重要组成部分，是促进经济、社会发展和劳动就业的重要途径。

A、启蒙教育

B、基础教育

C、高等教育

D、职业教育

正确答案：D

15.室内培训游戏是通过在室内组织学员做具有一定目的的游戏,使学员认识到()。

A、知识与技能的关系

B、职业道德的作用

C、工作中的道理

D、培训工作的意义

正确答案：C

16.职业是指具有一定工作能力的人为获取生活所得,运用()进行活动的范围。

A、社会条件

B、个人能力

C、工作岗位

D、职业技能

正确答案：B

17.培训班的班务管理主要包括学员管理和（）

A、经费管理

B、教务管理

C、培训师管理

D、场地设施管理

正确答案：B

18.()是信息搜集、积累的一种方法。

A、查阅资料

B、调查研究

C、经验交流

D、有针对性地搜集

正确答案：D

19.培训教材开发信息整理常用的方法之一是()。、

A、推理方法

B、观察方法

C、鉴别方法

D、问询方法

正确答案：C

20.简单而言,评估是指()。

A、对某一事物的价值给予判断

B、对事物的说明

C、评选

D、分析

正确答案：A

21.培训质量管理方针的内容是以()和解决实际问题为最高质量方针。

A、控制主体和责任者

B、提高效益

C、满足需求

D、控制程序和手段

正确答案：C

22.如果某一个人目前或是在一周以前,在从事着有偿性的工作，这个人就被认为是()。

A、失业者

B、就业者

C、求职者

D、辞职者

正确答案：B

23.()是运用电影、电视、投影等手段对职工进行培训。

A、影视法

B、角色扮演法

C、演练法

D、提问法

正确答案：A

24.岗位职务描述的基本单位主要包括()、元素、任务、职责。

A、时效

B、微动作

C、方法

D、体验

正确答案：B

25.正确的评估观念是()。

A、进行过程监督和控制

B、发现问题.指导发展

C、加强过程管理

D、严格执行规章制度

正确答案：B

26.从一岗位的设备技术水平等级去描述岗位职务,通常被称为()。

A、对用人的要求

B、岗位要求

C、从物的角度的界定

D、岗位技术要求

正确答案：C

27.拓展培训中的“破冰”，是为了使参训学员达到身心投入最佳状态的()

A、导入活动

B、开始阶段

C、入门活动

D、