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2024-2025年度海南省劳动关系协调员模拟试题(含答案)
一单选题(共80题)
1、劳动关系双方因执行劳动保障法律法规、履行集体合同和劳动合同产生的矛盾和纠纷,被
称为()。(单选题)
A.利益争议
B.权利争议
C.劳动争议
D.集体争议
试题答案:C
2、用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作时间不得超过()(单选题)
A.24小时
B.36小时
C.48小时
D.72小时
试题答案:B
3、理论和实践相结合,在理论上站得住脚,同时又能反映公开信息对象的客观实际情况,这代表的是,公开
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