2024-2025年度海南省劳动关系协调员模拟试题含答案.docx

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2024-2025年度海南省劳动关系协调员模拟试题（含答案）

一单选题(共80题)

1、劳动关系双方因执行劳动保障法律法规、履行集体合同和劳动合同产生的矛盾和纠纷，被

称为()。(单选题)

A.利益争议

B.权利争议

C.劳动争议

D.集体争议

试题答案:C

2、用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过()(单选题)

A.24小时

B.36小时

C.48小时

D.72小时

试题答案:B

3、理论和实践相结合，在理论上站得住脚，同时又能反映公开信息对象的客观实际情况，这代表的是，公开

该用户很懒，什么也没介绍

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