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;目;01;详细介绍公司自创立以来的重要里程碑,以及当前的核心业务领域和市场地位。;明确新员工在公司的角色和职责;;;02;职场礼仪与沟通技巧;团队协作精神培养;明确工作职责与目标;;03;详细阐述各岗位的职责范围,确保新员工对自身职责有清晰的认识。;详细介绍公司的业务流程,包括各个环节的职责分工、协作方式和关键节点。;针对新员工所在岗位,普及相关的专业知识,帮助其建立知识体系。;经典案例解析;04;员工招聘与选拔流程;;;;05;;;在团队中出现冲突时,首先要识别冲突的来源和根本原因。;领导力培养与执行力提升;06;观察法;;;;THANKS

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