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员工短期聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：___________公司

乙方（受聘人）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本短期聘用合同，以明确双方的权利与义务。

一、聘用期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为___________，岗位职责按照甲方的相关规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。

2.乙方享有国家法定的节假日休息。

3.如甲方因工作需要安排乙方加班，应按规定支付加班工资或调休。

四、薪酬与福利

1.乙方的月薪为人民币______元（税前），甲方按月支付乙方的工资。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.除基本薪资外，乙方还有机会获得奖金、津贴、补贴等福利。

五、劳动保护与工作条件

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保障乙方的身体健康。

2.甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照安全操作规程进行工作。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的任何机密信息。

2.乙方离职后，应在一定期限内（一般为两年）不从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定，但不得低于因违约造成的实际损失。

八、其他约定事项

1.本合同的变更、续签和解除应遵循相关法律法规和甲方的规定。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________公司

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（受聘员工）：____________________

性别：________________身份证号：________________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲方需要雇佣员工从事特定工作，乙方愿意在约定的期限内接受甲方的聘用，双方根据平等、自愿的原则，达成以下短期聘用合同协议：

一、聘用期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.聘用期限结束后，本合同自动终止。如双方有意续签，应在本合同到期前进行协商。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

3.乙方应按时完成甲方分配的工作任务，并保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家的有关规定支付加班工资或安排补休。

四、薪酬与福利

1.乙方的月薪为人民币________元（税前），甲方应按月支付乙方的工资。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3.甲方可根据乙方的表现和工作业绩，对乙方进行奖励或处罚。

五、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2.甲方可根据实际情况为乙方购买其他商业保险。

3.乙方在聘用期间患病或非因工负伤的，其医疗待遇按国家有关规定执行。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密履行必威体育官网网址义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

3.具体必威体育官网网址和竞业限制条款详见附件。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违约的，应承担违约责任。

2.违约金的