个人餐饮劳动合同6篇.docx

个人餐饮劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（餐饮企业名称）

地址：___________________________________________

法定代表人（负责人）：___________________________

电话：___________________________________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：_____________________________

年龄：_____________________________

住址：___________________________________________

身份证号码：_______________________________

电话：_______________________________

电子邮箱：_______________________________（如有）

鉴于甲方需要雇佣员工从事餐饮服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，从事相关岗位的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下个人餐饮劳动合同协议：

一、合同期限

第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月（如有）。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方从事的岗位为：_______________________________（岗位名称）

第三条乙方的工作地点为：___________________________________________（具体地址）

第四条乙方应根据甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责和工作标准，按时、准确、高效地完成各项工作任务。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。

第六条甲方保证乙方享有法定休息休假和带薪年休假等权利。具体安排按照国家和地方的相关法律法规执行。

四、劳动报酬和福利待遇

第七条乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整）。试用期工资按照相关规定执行。

第八条甲方根据企业效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。

第九条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。

第十条乙方在甲方工作期间，享有国家及单位规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十一条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

第十二条乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，以及劳动保护制度。因乙方违反安全操作规程导致的后果，由乙方承担全部责任。

第十三条甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供必要的防护措施。

六、劳动纪律和规章制度

第十四条乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

第十五条乙方违反劳动纪律或甲方管理制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

第十六条合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。

第十七条甲乙双方协商一致，可以解除合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。具体情形按照国家相关法律规定处理。

第十八条合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

八、违约责任及争议解决方式

第十九条甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约情形和违约责任按照国家相关法律规定处理。

第二十条合同履行过程中发生劳动争议的，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________（餐饮企业名称）

地址：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：_______________