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2024年度职业卫生培训计划模板

一、培训目标：

本次培训的主要目标是提高员工对职业卫生的认识和理解，

增强职业卫生意识和风险防控能力，促进企业安全生产和员工健

康发展。具体包括以下方面：

1.了解职业卫生的基本概念、原理和法律法规，并能将其运

用到实际工作中；

2.学习常见的职业病类型、原因、防控措施等知识，提高职

业病预防和处理的能力；

3.掌握职业卫生检查与评价的方法和标准，能进行简单的职

业卫生检测；

4.加强职业卫生意识，学习个人防护用品的选择、使用及维

护方法；

5.了解职业卫生管理和组织体系，掌握相关的管理知识和技

巧；

6.提高员工对职业卫生风险的识别和评估能力，增强预防职

业病的意识。

二、培训内容：

1.职业卫生基础知识介绍：

-职业卫生的定义、目标和意义；

-职业病的分类及其危害；

-职业病防治法律法规介绍。

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2.职业病的防治：

-常见职业病的类型、原因、防控措施等；

-职业病的预防和处理方法；

-职业病防治的技术和管理措施。

3.职业卫生检查与评价：

-职业卫生检测的方法和标准；

-职业卫生评价的指标和程序；

-职业卫生检查和评价实操。

4.个人防护用品的选择与使用：

-常见个人防护用品的种类、选择与使用；

-个人防护用品的维护与保养；

-个人防护用品的实际操作演示。

5.职业卫生管理与组织体系：

-职业卫生管理的基本原则和流程；

-职业卫生组织体系的构建与管理；

-职业卫生安全培训与教育的实施。

6.职业危害识别与评估：

-职业危害的种类和特点；

-职业危害的识别与评估方法；

-职业危害识别与评估的实践案例。

三、培训形式和时间安排：

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1.培训形式：以讲座、案例分析、讨论等形式进行，结合实

际情况进行互动交流；

2.培训时间：预计安排3天时间，每天6小时，共计18小

时。

四、培训对象：

本次培训对象为公司所有职工，包括管理人员、技术人员和

操作人员。

五、培训师资：

为保证培训质量，将邀请以下专业人士作为培训师：

1.职业卫生专家：具备丰富的职业卫生理论和实践经验；

2.职业病防治专家：具备较高的职业病防控能力和实践经

验；

3.职业卫生管理专家：具备职业卫生管理知识和管理实践经

验。

六、培训评估：

为了检验培训效果，将采用以下方法进行培训评估：

1.培训前的调查问卷：了解员工对职业卫生的基本认识和需

求；

2.培训过程中的互动交流：通过讨论、提问等方式评估学员

的学习情况；

3.培训后的满意度调查：了解学员对本次培训的满意度和收

获；

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4.培训成果评估：通过职业卫生知识测试和现场实践，评估

学员的学习效果。

七、预算安排：

1.培训师资费用：根据培训师的收费标准进行协商，预计费

用为XXXX元；

2.培训场地费用：根据培训场地的租金进行协商，预计费用

为XXXX元；

3.培训材料费用：根据培训材料的制作和发放数量进行预

估，预计费用为XXXX元；

4.其他费用：根据培训期间的膳食、交通等费用进行预估，

预计费用为XXXX元；

5.总预算费用：以上费用总和为本次培训的总预算费用，预

计为XXXX元。

八、培训后续：

为了巩固培训效果，将在培训后进行以下跟进工作：

1.撰写培训总结报告，总结培训的收获和不足，为下一次培

训提供经验；

2.定期组织职业卫生知识培训和交流活动，进一步提升员工

的职业卫生意识；

3.加强职业卫生管理和监督，完善企业职业卫生管理体系。

以上为2024年度职业卫生培训计划模板，可根据企业实际情

况进行适当调整和修改。