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2022年12月制度出勤

1、早：上班9：00晚：下班9：00早班：8：00（含晚班打卡）。

2、不按时打卡迟到、早退一次20元。

3、早晚不签到算是旷工一天，一次30元。

4、值班人员9：00下班必须打扫卫生，不及格一次10元。

5、上岗工牌、工装配戴整齐，未穿着工装、安全帽工牌一次20元。

6、每周周六周日不可以请假，一月2天公休，每天只能休1人（自行商量）。

7、远远超过2天廖蔚一天甩30元（2天廖蔚无法一起休）。

8、自己私自接单（不含美团外卖）发现一次罚款元，2次立即开除，工资没有。

9、辞职提早15天提出申请，招录至人员替代你的岗位才可以辞职。

10、上岗期间不可以办私人事务，发现一次罚50元。

11、中途辞职没提早15天提出申请，工资没。

12、上班期间，不开上岗接单软件，一次罚款20元。

一、公司员工早上八点至公司点卯，对公司斥责未至者计入当月薪水百分之五

二、公司员工自己工作岗位的事物处理，由员工自己负责及处理，公司其他人员不得

给予评价和指责、

三、公司员工在工作时间内、不许玩耍、赌徒、饮酒以及其它民主自由娱乐犯罪行为、

经过调查核实计入当月薪水百分之十

四、公司员工要保持自身卫生以及公司的环境卫生，竖立出良好的公司形象、在你正

式上刚以后公司给颁发职业装、

五、公司员工对于公司商业机密以及商业信息严苛必威体育官网网址、如有向同行其他物流公司透

漏商业机密，按商业机密法交还给当地公安单位处置、轻微郡西屯庄法院递交申明，后果

存有当事人本人负责管理。

六、顾客就是上帝，当顾客光临本公司时，要服务热情、耐心解答，语言表达一律是

文明用语。

第一章总则

第一条为了进一步规范

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有限公司(以下缩写“总公司”)分公司的非政府犯罪行为，维护总公司和各投资人的

合法权益，保证各分公司规范、有序、身心健康发展，根据《公司法》等法律、法规、规

章和总公司章程的有关规定，融合经营发展的实际须要，特制订本制度。

第二条本制度所称的分公司是指由总公司投资注册但不具有法人资格的公司。

第三条分公司做为总公司的直属机构，总公司对其具备全面的管理权。

第四条总公司对分公司实行集权和分权相结合的管理原则。对高级管理人员的任免、

重大投资决策(包括股权投资、债权投资、重大固定资产投资、重大项目投资等)、年度经

营预算及考核等将充分行使管理权利，同时将对各分公司经营者日常经营管理工作进行授

权，确保各分公司有序、规范、健康发展。

第五条强化总公司对分公司资本资金投入、运营和收益的监管，监控财务风险，提升

总公司的核心竞争力和资本运营效益。各分公司必须依法自主经营，自计盈亏。在总公司

的统一调控、协同下，按市场需求独立自主非政府生产和经营活动，努力提高资产运营效

率和经济效益，提升员工的劳动效率。

第二章考核管理

第六条总公司负责管理对分公司经营层的考核。

第三章经营管理

第七条总公司将根据发展须要，对各分公司的经营、筹资、投资、费用支出等推行年

度预算管理，由总公司根据市场及企业自身状况核定印发各分公司，并将分公司的年度预

算按月、季水解下发实行。财政预算在继续执行中例如突遇外部市场和企业内部经营环境

出现关键性变化，各分公司每半年能明确提出年度预算的调整提出申请，经总公司审查证

实后适度修正其有关财政预算指标。各分