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2024年乡村医生培训计划

作为村卫生室的负责人，村卫生室的良性发展，一直是我工作之

余思考的问题，今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，做出以下

工作计划：

1、常规工作：按照考核标准，完成慢病随访，按时参加例会，及

时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作;

2、熟悉基本卫生情况和居民健康状况，掌握常住人口数、月出生

人数、儿童人数、____岁以上老年人数、慢病人数、孕产妇人数、流

动人口数，重点是流动儿童和孕产妇信息;

3、完成乡村居民花名册填写，为开展老年人和慢病健康体检工作

打下基础;

4、做好乡村医保惠民政策宣传

5、完成本年度责任医生全部工作，包括各类台帐表册，家庭和个

人档案建档率达到____%，重点人群建档率达到____%，慢病随访信息

整理，健康档案信息化合格率____%以上，对各类信息进行汇总整理，

做好年度工作总结，积极迎接上级考核评估。

6.根据卫生院总体部署，协助卫生院完成____岁以上老年人及慢

病健康体检工作，做好健康体检后续管理服务。

总之，展望未来，乡村卫生室发展到一定的规模和格局，令人欣

慰，我将力争保持原来的增长幅度。我相信，功夫不负有心人，只要

永葆医德精神，我所的未来一定更加灿烂、辉煌!

2024年乡村医生培训计划（二）

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一、培训目标根据《____湖北省委省政府关于进一步加强农村医

疗卫生服务体系建设的决定》(鄂发〔____〕____号)和《秭归县进一

步深化医药卫生体制改革实施方案》的要求，到____年，我县为每一

个村卫生室培养一名年龄在____岁以下的骨干乡村医生，累计脱产培

训不低于三个月，使其基本掌握医疗卫生专业中专毕业生应了解的医

疗卫生知识，其中在县级医疗卫生单位培训____天以上;每一个取得乡

村医生执业证的在职乡村医生累计脱产培训一个月，使其具备农村多

发病、常见病诊治知识和公共卫生、预防接种、妇幼保健基本常识。

二、工作职责1、县级医疗卫生单位(县人民医院、县二医院、县

疾控中心、县卫生局卫生监督局)：县级医疗卫生单位由具有中级以上

专业技术职务的专业技术人员组成讲师团，定期开展培训服务，医`学

重点是培训乡镇卫生院的师资队伍，每季度开办一次巡回培训班，每

次5-____天。讲师团人员构成如下：县人民医院____人(专业要求：内

科____人，外科____人，妇科、儿科、五官科、中医、检验科、护理

各____人)，县疾控中心____人，县二医院____人(专业要求：内科、

外科、儿科、护理各____人，中医科____人)，县卫生局卫生监督局

____人。上述单位在____月底以前上报人员名单，由县卫生局医政股

统一安排培训内容和时间。

2、乡镇卫生院：每所乡镇卫生院安排3-____名具有初级以上专

业技术职务的专业技术人员组成各乡镇培训领导小组，由各卫生院院

长任组长，分管院长具体负责，定期开展工作，其主要职责是：组织

本乡镇参训人员，按时参加县级培训班培训;组织本乡镇乡村医生开展

培训、考核等工作。

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3、村卫生室：组织本室在职乡村医生按时参加乡镇卫生院及县卫

生局组织的培训班，每个村卫生室确定一名____岁以下，业务技术能

力强，医德好的骨干乡村医生重点培训。

三、培训内容、时间、方式1、内容：以湖北省乡村医生中专学

历教育教材为主，县级医疗卫生单位尤其是县疾控中心、卫生监督局

可以自编培训教材。要求培训期结束时，骨干乡村医生基本达到中专

学历水平，其他在职乡村医生业务水平明显提高，基本掌握农村多发

病、常见病诊治知识和公共卫生、预防接种、妇幼保健基本常识。

2、时间：骨干乡村医生每年培训不低于三周，三年累计不低于三

个月，一般在职乡村医生每年培训不低于一周，三年累计不低于一个

月。

3、培训方式：县级讲师团定期举办培训班，培训乡镇师资队伍，

每季度组织一次巡回培训班，到一至两个乡镇开展培训，每次5-____

天;乡镇每月组织一次培训班，对乡村医生开展轮训，每次2-____天，

培训结束后进行考试考核，确保培训质量。县卫生局将按上级主管部

门要求，选送乡村医生参加省、市组织的乡村医生培训。

四、保障措