食堂管理专用人员招聘协议(2024版).doc

食堂管理专用人员招聘协议(2024版)

本合同目录一览

1.协议背景与宗旨

2.定义与解释

3.食堂管理人员的职责

4.招聘条件与流程

5.工作时间与休息安排

6.劳动报酬与福利

7.合同期限与终止

8.违约责任与争议解决

9.必威体育官网网址协议

10.法律适用与争议解决

11.合同的变更与解除

12.合同的签署与生效

13.其他条款

14.附件

第一部分：合同如下：

1.1协议背景

甲方为满足食堂运营管理需求，确保食堂服务质量，提高员工就餐体验，特此对外招聘专业食堂管理人员。乙方具备相关管理经验及技能，愿意加入甲方食堂管理团队，共同提升食堂管理水平。双方为明确彼此权利义务，经友好协商，达成如下协议。

1.2宗旨

甲乙双方遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，签订本协议。本协议旨在规范甲乙双方在食堂管理专用人员招聘过程中的权利义务关系，确保双方利益。

2.1定义

（1）甲方：指具有食堂管理需求的企事业单位或个体经营者。

（2）乙方：指被甲方招聘的食堂管理人员。

（3）食堂：指甲方提供给乙方进行管理的餐饮场所。

2.2解释

3.1食堂管理人员的职责

（1）乙方应按照甲方要求，负责食堂的日常运营管理工作，确保食堂服务质量。

（2）乙方应严格执行甲方制定的食堂管理制度，维护食堂秩序，保证食品安全卫生。

（3）乙方应定期向甲方汇报食堂运营情况，对甲方提出的合理建议予以采纳和改进。

（4）乙方应负责食堂员工的培训和管理，提高员工的服务水平和服务态度。

（5）乙方应协助甲方开展食堂相关的各项活动，提升食堂的知名度和影响力。

4.1招聘条件

（1）乙方应具备厨师证或其他相关管理资格证书。

（4）乙方应身体健康，符合食品安全相关要求。

4.2招聘流程

（1）甲方发布招聘公告，明确招聘条件、岗位职责等要求。

（2）乙方根据招聘公告，向甲方提交应聘材料。

（3）甲方对乙方提交的应聘材料进行审核，确定面试人选。

（4）甲方组织面试，评价乙方的综合素质和实际操作能力。

（5）甲方根据面试结果，确定拟录用乙方，并通知乙方参加体检。

（6）乙方体检合格后，甲方与乙方签订本协议。

5.1工作时间

乙方按照甲方规定的食堂工作时间进行工作，确保食堂的正常运营。

5.2休息安排

乙方按照国家法律法规和甲方规定的休息制度，享受相应的休息时间。

6.1劳动报酬

（1）甲方按照乙方的工作岗位、工作内容和工作绩效，支付相应的劳动报酬。

（2）乙方加班工资、奖金、补贴等，按照甲方制定的相关政策予以支付。

（3）乙方工资待遇如有调整，双方可协商签订补充协议。

6.2福利

（1）乙方享受国家规定的社会保险待遇。

（2）乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮优惠等。

（3）乙方在工作期间，因公受伤或患病的，甲方负责相应的医疗费用。

本部分共计2000字。

8.1合同期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

8.2终止条件

（1）本协议有效期届满，双方未续签的。

（2）双方协商一致解除本协议的。

（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。

（4）乙方因疾病、伤残等原因无法继续履行协议的。

（5）法律法规规定的其他终止条件。

9.1违约责任

（1）任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

（2）乙方违反食品安全、卫生等相关法律法规，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。

（3）甲方未按照约定支付劳动报酬或福利的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿。

10.1必威体育官网网址协议

（1）乙方在履行本协议过程中，获悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以必威体育官网网址。

（2）乙方不得利用甲方秘密从事与甲方业务相竞争的活动，否则应承担违约责任。

（3）本协议终止后，乙方仍应继续必威体育官网网址甲方秘密，期限为本协议有效期内。

11.1法律适用

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

12.1合同的变更与解除

（1）本协议的变更或解除，应由双方协商一致，并签订书面补充协议。

（2）本协议解除后，乙方应立即停止履行协议，并按照甲方要求办理相关手续。

13.1合同的签署与生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

14.1附件

（1）乙方应聘材料。

（2）甲方食堂管理制度。

（3）乙方工资待遇明细。

（4）其他与本协议有关的文件。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：乙方应聘材料

详细要求和说明：乙方应聘时应提交的包括但不限于个人简历、身份证明、厨师证或其他相关管理资格证书、学历证明、工作经历证明等材料。乙方应对应聘材料的真实性负责。

附件二：甲方食堂管理制度