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2023年自考专业(人力资源管理)《管理

心理学》考试历年真题摘选附带答案

第1卷

一.全考点综合测验(共20题)

1.【单选题】心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论，即人的智

力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大，呈常态曲线分布：临界状

态的IQ分布在（）

A.70以下

B.70～79

C.80～120

D.120以上

2.【单选题】在管理的职能中，对组织的实际工作与运行活动状态偏离预订计划

与目标时的监督、纠正与调整称为

A.控制

B.计划

C.协调

D.组织

3.【问答题】管理心理学的研究原则主要包括哪些?

4.【单选题】对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、

了辩，从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法，是管理心

理学研究方法中的

A.观察法

B.个案研究法

C.调查研究法

D.实验法

5.【单选题】根据利克特的领导系统理论，决策权在最高领导层，兼用奖励和偶

然的处罚激励下属，能够听取下属意见的领导作风是

（图片大小可自由调整）

A.专制集权式领导

B.仁慈集权式领导

C.协商民主式领导

D.民主式领导

6.【单选题】事物的个别属性在人脑中的反映，它是最简单的心理现象，但它保

证了机体与环境的信息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。它是（）

A.知觉

B.感觉

C.印象

D.归因

7.【单选题】某企业的李总，寻求组织和环境中的机会，制定改进方案以发起变

革，监督方案的策鲻。李总在组织中充当的角色是

A.信息传播者

B.企业家

C.危机管理者

D.资源分配者

8.【问答题】试述考核与评价领导者的方法。

9.【单选题】假设团体也称

A.工作团体

B.实际团体

C.正式团体

D.统计团体

10.【问答题】简述当前我国企业与社会发展追求的人本管理的主要内容。

11.【单选题】组织文化熊塑造组织良好的形象，提高本组织的知名度，并对社

会公众产生一定的影响。这是组织文化的

A.行为导向作用

B.行为激励作用

C.行为协调作用

D.社会辐射作用

12.【单选题】在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中

自我实现人假设的代表人物是（）

（图片大小可自由调整）

A.韦伯

B.梅奥

C.马斯洛

D.摩尔斯

13.【单选题】某企业两个部门的领导，在私人聚会中商议两部门协商合作的事

宜。这种沟通方式是（）

A.向上沟通

B.向下沟通

C.平行沟通

D.垂直沟通

14.【问答题】简述选拔领导人才的主要方法。

15.【问答题】组织变革中来自组织的阻力主要涉及哪些方面？

16.【单选题】在组织中，某员工既与所隶属的职能部门保持组织与业务上的联

系，又能够参加项目小组的工作。那么，这名员工所在的组织的组织结构是（）

A.职能式组织结构

B.事业部式组织结构

C..矩阵式组织结构

D.直线职能式组织结构

17.【单选题】大学生小王毕业求职，有两家企业提供的职位都很理想，小王感

到左右为难，只能取舍一个。这种冲突形式是（）

A.双趋式冲突

B.趋避式冲突

C.双避式冲突

D.多重趋避式冲突

18.【单选题】对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人，思想教育与管理

方法应该是

A.经常鼓励，多教方法

B.严格要求，谨慎表扬

C.表扬为主，防微杜渐

D.肯定成绩，避开锋芒

19.【单选题】在企业的识别系统中，属于企业文化的意识形态范畴的是

A.CI

（图片大小可自由调整）

B.MI

C.VI

D.BI

20.【问答题】简述影响知觉的客观因素。

第2卷

一.全考点综合测验(共20题)

1.【单选题】社会知觉的核心成分是

A.一般知觉

B.自我知觉

C.角色知觉

D.人际知觉

2.【单选题】人们认为外交官应该情绪稳定，喜怒哀乐“不行于色”;演员应该“喜

形于色”，这是（）

A.自我知觉

B.首因效应

C.人际知觉

D.角色知觉

3.【单选题】K团体的团体目标与组织目标相去甚远，团体凝聚力很强，这对K

团体生产效率的影响是（）

A.大幅提高

B.降低

C.影响不大

D.没有关联

4.【单选题】一种最简单的心