餐饮个体工商户劳动合同规范文本2024.doc

餐饮个体工商户劳动合同规范文本2024

本合同目录一览

第一条劳动合同主体

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

第二条工作内容

2.1乙方的岗位职责

2.2乙方的工作地点

2.3乙方的工作时间

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇

3.2乙方的奖金待遇

3.3乙方的津贴待遇

第四条福利待遇

4.1乙方享受的法定节假日

4.2乙方享受的病假、事假等

4.3乙方享受的社会保险

4.4乙方享受的公积金

第五条劳动纪律

5.1乙方的考勤制度

5.2乙方的职业道德要求

5.3乙方的必威体育官网网址义务

第六条合同期限

6.1劳动合同的签订期限

6.2劳动合同的续签条件

6.3劳动合同的解除和终止条件

第七条违约责任

7.1甲方违反合同的责任

7.2乙方违反合同的责任

第八条争议解决

8.1双方发生劳动争议的解决方式

8.2双方申请劳动仲裁的程序

第九条其他约定

9.1双方对合同的解释权

9.2双方对合同的修改权

9.3双方对合同的解除权

第十条合同的生效、变更和解除

10.1合同的生效条件

10.2合同的变更程序

10.3合同的解除条件

第十一条甲方义务和权利

11.1甲方的义务

11.2甲方的权利

第十二条乙方义务和权利

12.1乙方的义务

12.2乙方的权利

第十三条合同的附则

13.1合同的适用范围

13.2合同的有效期

第十四条双方签字盖章

14.1甲方签字（盖章）

14.2乙方签字

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同主体

1.1甲方（用人单位）是指具有合法营业执照，从事餐饮服务的个体工商户，营业执照注册号为。

1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为。

第二条工作内容

2.1乙方的岗位职责是从事餐饮服务，包括但不限于点餐、传菜、洗碗、清洁等工作。

2.2乙方的工作地点位于甲方经营场所，地址为。

2.3乙方的工作时间为每天时分至时分，每周工作天。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为每月人民币元（大写：人民币玖佰玖拾玖元整），按月支付。

3.2乙方的奖金待遇按照甲方的规定执行，包括但不限于全勤奖、业绩奖金等。

3.3乙方的津贴待遇为每月人民币元（大写：人民币玖拾玖元整）的交通补贴。

第四条福利待遇

4.1乙方享受的法定节假日按照国家的规定执行。

4.2乙方享受的病假、事假等按照甲方的规定执行，但累计不得超过规定天数。

4.3乙方享受的社会保险按照国家的规定执行，甲方按时足额缴纳社会保险费。

4.4乙方享受的公积金按照国家的规定执行，甲方按时足额缴纳公积金。

第五条劳动纪律

5.1乙方的考勤制度按照甲方的规定执行，乙方应按时上下班，如有迟到、早退等情况，按甲方规定处理。

5.2乙方的职业道德要求乙方遵守职业道德，诚实守信，提供优质服务。

5.3乙方的必威体育官网网址义务乙方对甲方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

第六条合同期限

6.1劳动合同的签订期限自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

6.2劳动合同的续签条件双方协商一致，且乙方符合甲方续签条件。

6.3劳动合同的解除和终止条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

第七条违约责任

7.1甲方违反合同的责任甲方应按合同约定履行各项义务，如违反合同规定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反合同的责任乙方应按合同约定履行各项义务，如违反合同规定，应承担相应的违约责任。

第八条争议解决

8.1双方发生劳动争议的解决方式为协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2双方申请劳动仲裁的程序为向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果为终局裁决。

第九条其他约定

9.1双方对合同的解释权归甲方所有。

9.2双方对合同的修改权归甲方所有。

9.3双方对合同的解除权归甲方所有。

第十条合同的生效、变更和解除

10.1合同的生效条件为自双方签字或者盖章之日起生效。

10.2合同的变更程序为双方协商一致，并书面确认。

10.3合同的解除条件为双方协商一致，或者按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除。

第十一条甲方义务和权利

11.1甲方的义务为按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等，为乙方缴纳社会保险和公积金，提供劳动保护和安全卫生条件。

11.2甲方的权利为对乙方进行工作指导、监督和管理，要求乙方遵守甲方规章制度，按照合同约定提供劳动。

第十二条乙方义务和权利

12.1乙方的义务为按时上下班，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，保守甲方商业秘密。

12.2乙方的权利为依法享受法定节假日、病假、事假等福利待遇，要求甲方履行合同约定的劳动条件和