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2022-2023年初级经济师之初级经济师

人力资源管理模拟考试试卷B卷含答案

单选题（共50题）

1、下列关于美国职位信息网说法错误的是（）。

A.职位信息网将工作信息和任职者特征综合在一起

B.该网站综合了很多工作分析问卷和方法

C.运用从各种职位中提炼出来的通用特征来描述各种职位的相关信

息

D.从工作要求、工作特定要求等五个方面对职位进行描述

【答案】D

2、招聘信息的发布不需要遵循的原则是()原则。

A.及时

B.层次

C.真实

D.准确

【答案】D

3、对培训与开发进行监督的内容应该是（）。

A.培训与开发的结果

B.培训与开发过程符个阶段的记录、分析和总结

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C.培训与开发的实施计划

D.参加培训与开发人员的信息

【答案】B

4、出于历史的原因,我国的各类组织往往对通过内部员工推荐来招

寡新人的做法持一种怀疑或谨慎的态度,甚至是反对的观点,其原因

是（）

A.与发布招募广告、校园招募等其他招募渠道相比,内部员工推荐的

成本较高

B.得到内部员工推荐者最终被录用并达到组织绩效要求的可能性较

小

C.内部员工推荐的求职者进入组织之后的适应速度较慢工作态度往

往也较差

D.在过去没有实行市场经济，内部员工推荐往往与导致组织效率低

下以及组织文化较差的“裙带关系”联系在一起。

【答案】D

5、关于工作分析的说法,错误的是（）

A.工作分析得出的丁作规范是对人的要求

B.工作分析得出的I作描述又被称为任职资格

C.工作分析有利于薪酬体系的建立

D.工作分析有利于绩效管理体系的优化

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【答案】B

6、关于组织内的在岗培训与开发的说法，错误的是（）。

A.它指受训员工在不离开工作岗位的情况下接受训练

B.它使受训员工以目前担任的工作为载体来接受训练

C.它的优点是具有现实性和即时性

D.它的缺点是所学知识技能向工作情境迁移会存在困难

【答案】D

7、（2017年真题）培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越

重要的模块，这是由人力资源特性中的（）决定的。

A.时效性

B.开发性

C.社会性

D.能动性

【答案】B

8、在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留存组织中的义务感的

是（）。

A.永久承诺

B.经济承诺

C.继续承诺

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D.规范承诺

【答案】D

9、下列选项中，关于压力源的说法，错误的是（）。

A.压力