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2022-2023年初级经济师之初级经济师

人力资源管理提升训练试卷B卷附答案

单选题（共50题）

1、心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为，阿希研

究中的实验任务非常清晰，不再采用谢里夫所采用的迷糊任务，阿

希先让被试者听到其他人做出的是三条线段中哪一条与标准线段相

等的判断，然后让被试者做出自己的判断。结果发现，当其他人一

直地给出一个错误的答案后，有37％的被试者会从众。米尔格拉姆

通过实验发现，在权威合法、命令距离近、受害者距离远以及没有

一个不服从的榜样时，65％的成年男性完全服从命令，会对无辜受

害者实施伤害性的电击。

A.从众的人一定是感受到了真实的压力

B.凝聚力大的团体中，成员从众的压力并不一定大

C.团体规模越大，从众压力越大

D.人们为了得到社会支持而从众是规范性压力起作用的例证

【答案】D

2、X公司为提高事务协调处理效率，促进并完善公司管理，迅速解

决需要决策的问题，辅助总裁做出决策，特成立决策小组。

A.个体思维

B.团体极化

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C.团体思维

D.顺从

【答案】C

3、某企业的绩效管理主要采用以下步骤：

A.在绝大多数情况下，同事是评价员工的最佳人选

B.让员工进行自我评价的好处是可以保证评价结果的准确和可靠

C.在对管理者的管理能力进行评价时，可以让下级参与

D.外部人员参与组织内部员工的绩效评价会导致结果过于宽松

【答案】C

4、下列职位的工作联系中,属于纵向联系的是（）

A.与企业外部的联系

B.与部门内其他职位的工作联系

C.与可该职位下级发生的工作联系

D.与企业内其他部门或职位的工作联系

【答案】C

5、关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是

（）。

A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

B.用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系

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C.用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系

D.用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

【答案】A

6、（）指工作使员工具有多大程度的自由、独立性、裁决权、支配

权。

A.技能多样性

B.任务完整性

C.任务重要性

D.工作自主性

【答案】D

7、研究发现，当团体的规模达到（）人时，团体对个体造成的从众

压力最大。

A.4

B.8

C.10

D.20

【答案】A

8、（）是对有关工作职责、工作内容、工作权限、工作环境等工作

自身特性等方面的书面描述。

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A.工作描述

B.工作规范

C.工作说明