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餐饮服务人员标准劳动合同样本(2024)
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3餐饮服务人员
第二条:合同期限
2.1固定期限
2.2无固定期限
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的岗位职责
第四条:工作时间
4.1工作时间制度
4.2加班规定
第五条:劳动报酬
5.1基本工资
5.2奖金
5.3津贴
5.4加班工资
第六条:社会保险和福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
第七条:劳动保护和职业健康
7.1劳动保护
7.2职业健康
第八条:培训和晋升
8.1培训
8.2晋升
第九条:必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
第十条:合同解除和终止
10.1甲方解除合同
10.2乙方解除合同
10.3合同终止
第十一条:违约责任
11.1甲方违约
11.2乙方违约
第十二条:争议解决
12.1协商解决
12.2调解解决
12.3仲裁解决
第十三条:其他约定
13.1双方的其他约定
第十四条:合同的生效、修改和解除
14.1合同的生效
14.2合同的修改
14.3合同的解除
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.3餐饮服务人员:指在甲方从事餐饮服务工作的人员,包括但不限于厨师、服务员、厨房等岗位。
第二条:合同期限
2.1固定期限:本合同期限为【填写起始日期】至【填写终止日期】。
2.2无固定期限:本合同自双方签订之日起生效,除非双方达成书面一致意见,否则合同将无限期续约。
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位:乙方在本合同期内的工作岗位为【填写具体工作岗位】。
3.2乙方的岗位职责:乙方应当按照甲方的要求,履行【填写具体岗位职责】,并遵守甲方的各项规章制度。
第四条:工作时间
4.1工作时间制度:乙方按照甲方规定的工作时间制度进行工作,具体为【填写工作时间制度】。
4.2加班规定:乙方加班应当按照国家相关法律法规和甲方的规定执行,甲方应当支付乙方加班工资。
第五条:劳动报酬
5.1基本工资:乙方的基本工资为【填写基本工资金额】,每月支付一次。
5.2奖金:乙方根据甲方制定的奖金制度,根据工作表现获得奖金。
5.3津贴:乙方根据甲方制定的津贴制度,享受相应的津贴。
5.4加班工资:乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。
第六条:社会保险和福利待遇
6.1社会保险:甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇:乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假等福利待遇,具体按照甲方的规定执行。
第七条:劳动保护和职业健康
7.1劳动保护:甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动保护用品,确保乙方的人身安全。
第八条:培训和晋升
8.1培训:甲方应当为乙方提供必要的培训,以提升乙方的工作技能和业务水平。培训方式包括内部培训、外部培训等。
8.2晋升:甲方根据乙方的表现和能力,提供晋升机会。晋升条件和程序按照甲方的规定执行。
第九条:必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址内容:乙方在合同期内和解除合同后,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。
9.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自合同签订之日起生效,至合同解除或终止后【填写必威体育官网网址期限】年内继续有效。
第十条:合同解除和终止
10.1甲方解除合同:甲方解除合同应当符合国家相关法律法规的规定,提前【填写提前通知时间】通知乙方。
10.2乙方解除合同:乙方解除合同应当符合国家相关法律法规的规定,提前【填写提前通知时间】通知甲方。
10.3合同终止:合同终止的情形按照国家相关法律法规的规定执行。
第十一条:违约责任
11.1甲方违约:甲方违反合同约定,造成乙方损失的,应当承担赔偿责任。
11.2乙方违约:乙方违反合同约定,造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。
第十二条:争议解决
12.1协商解决:双方发生争议,通过协商解决。
12.2调解解决:协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解。
12.3仲裁解决:调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条:其他约定
13.1双方的其他约定:双方可以在合同中约定其他事项,包括但不限于试用期、补充保险等。
第十四条:合同的生效、修改和解除
14.1合同的生效:本合同自双方签字或盖章之日起生效。
14.2合同的修改:合同的修改应当经双方协商一致,并以书面形式进行。
14.3合同的解除:合同的解除应当符合国家相关法律法规的规定,并经双方协商一致。
第二部分:其他补充性说明和解释
说明一:附件列表:
附件一:甲方单位基本情况登记表
附件二:乙方个人基本情况登记表
附件三:岗位职责说
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