- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
解除劳动关系协议书经典版8篇
篇1
甲方(用人单位):__________________
乙方(劳动者):____________________
鉴于甲乙双方之前存在劳动关系,经双方协商一致,现就解除劳动关系事宜达成如下协议:
一、协议背景
鉴于乙方因个人原因及甲方工作需求调整等原因,双方均认为劳动关系已经无法继续履行,为此,双方在平等、自愿、协商一致的基础上,决定终止原劳动合同关系。本协议内容旨在明确双方权利和义务,妥善解决双方因劳动关系解除所产生的一切问题。
二、协议条款
1.双方同意自本协议签署之日起解除原劳动合同关系,乙方正式离职。离职时间以本协议签署日期为准。
2.甲方同意按照劳动法规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至离职之日,并依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金至离职月份。
3.乙方应在本协议签署后办理工作交接手续,确保工作顺利进行。甲方将按照公司规定对乙方的工作表现进行评估,并为其办理离职手续。
4.甲乙双方共同确认,乙方在离职后不得向甲方索要任何形式的赔偿、补偿或其他任何费用,包括但不限于解除劳动关系的经济补偿金等。
5.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定,不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。如有违反,应承担相应的法律责任。
6.甲乙双方同意,本协议签署后,乙方与甲方之间不存在任何劳动争议和未解决的纠纷。如因乙方的违法行为导致甲方承担任何损失或责任的,乙方应承担相应的赔偿责任。
7.本协议解除劳动关系后,乙方不得再以甲方的名义从事任何活动,不得损害甲方的声誉和利益。
8.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
三、附加条款
1.双方应共同遵守国家法律法规及相关政策规定,履行各自义务。
2.本协议未尽事宜,由双方协商解决。如协商不成的,可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问,双方可协商解决。
四、签署
甲方(用人单位):__________________(盖章)
法定代表人:__________________________(签字)
日期:_______________________________
乙方(劳动者):____________________(签字)
日期:_______________________________
篇2
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同,现因____________________(原因),双方经过平等协商,决定解除劳动关系。为明确双方权益,特达成以下协议:
一、协议目的
本协议旨在明确双方解除劳动关系的具体事项,保护双方合法权益,确保双方顺利结束劳动关系。
二、协议内容
1.双方一致同意于______年____月____日解除原劳动合同关系。
2.乙方应在协议签署后按照甲方规定办理离职手续,包括但不限于交接工作、归还公司财物、结清借款等。
3.甲方应按照相关法律法规和劳动合同约定,向乙方支付经济补偿金。具体金额及支付方式如下:_____________________________________________________。
4.双方确认,在劳动关系存续期间,甲方已按时足额支付乙方工资,乙方已充分了解并同意甲方各项福利政策。双方不存在工资、奖金、津贴、补贴、加班费等劳动争议。
5.乙方承诺,在离职后严格遵守必威体育官网网址义务,不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
6.乙方承诺,在离职后不得损害甲方利益,不得散布对甲方不利的言论。
7.双方同意,本协议签署后,乙方不得再以任何理由向甲方主张任何权利或利益。
8.本协议解除劳动关系后,乙方如需办理社会保险关系转移手续,甲方应予以协助。
9.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
三、违约责任
1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金,乙方有权向甲方追究法律责任。
2.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务或其他约定,甲方有权追究乙方的法律责任。
四、法律适用及争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.若双方在本协议履行过程中发生争议,应首先协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其
文档评论(0)