2024新劳动用工合同范本5篇.docx

2024新劳动用工合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（劳动者）：___________________________

住址：___________________________________

身份证号码：_____________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动力并接受其用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日

2.合同生效日期：____年____月____日

3.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的地点从事__________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作班次。

2.乙方依法享有各种休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果，确定乙方的工资标准为__________元/月。

2.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险与福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方发生工伤时，甲方应及时救治，并在规定期限内申请工伤认定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方可依法解除本合同。解除劳动合同时，应提前_____天书面通知对方。

3.本合同到期即终止。如双方愿意续签，应在合同到期前一个月协商并签订新的合同。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内擅自离职或违反相关规定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、其他约定

1.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。无法律法规和政策依据的，双方协商解决。

十、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动争议仲裁或者提起诉讼。

十一、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_____________________

性别：_____________________________

出生年月：_______________________

身份证号码：_____________________

住址：_____________________________

联系方式：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。工作地点在_______________。乙方同意甲方根据工作需要对乙方工作地点进行合理调整。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。乙方应按照甲方的规定及时上下班，并完成指定的工作任务。甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

第四条甲方根据法律、法规的规定及内部规章制