年薪制劳动合同5篇.docx

年薪制劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

乙方（员工）：_______________________

鉴于甲乙双方均基于真实意愿，经过友好协商，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位，并完成相应的工作任务。

2.乙方的工作地点为_______________________________。

三、年薪制及支付方式

1.乙方实行年薪制，年薪总额为人民币______元（大写：______元整）。年薪由基本工资、绩效工资和年度奖金组成。

2.支付方式：基本工资按月支付，绩效工资和年度奖金根据年度绩效考核结果及公司年度盈利情况，在年度结束时一次性支付。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康与安全。

六、社会保险及其他福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方享有国家规定的福利待遇及甲方规定的其它福利待遇。

七、必威体育官网网址条款

乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露或擅自使用。如有违反，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿金等。

九、其他约定事项

双方可另行协商约定其他事项，作为本合同的附件。

十、争议解决方式

因执行本合同发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.双方解除劳动合同，应当遵循法律规定的条件和程序。

3.本合同到期即终止，如双方愿意续签，应在本合同到期前30天内协商续签事宜。

十二、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同中未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。法律法规有规定的，按照法律法规执行。

甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任相关职位并接受甲方年薪制管理的事宜，经过友好协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、职位及年薪

1.乙方在甲方担任__________职位。

2.乙方的年薪为______元人民币，该年薪包含了基本工资、奖金、津贴、补贴等。

三、薪资支付

1.乙方年薪支付方式为月薪与年终奖结合制。月薪占年薪的__%，即每月支付______元；年终奖占年薪的剩余部分，根据年度绩效评估及公司业绩情况在年底支付。

2.薪资支付日期：甲方每月__日通过银行转账方式支付乙方月薪。年终奖支付时间根据公司的实际情况确定，但最晚不超过次年的__月__日。

四、岗位职责及考核

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责。

2.甲方将根据法律、法规及公司规定，对乙方进行年度考核，考核结果与乙方年终奖金挂钩。

五、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等按照国家的法律、法规以及甲方的相关规定执行。

2.乙方享有带薪年假、病假等休假权利，具体按照甲方规定执行。

六、保险和福利

1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的