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公关活动策划公司招聘计划书

一、公司简介

[公司名称]公关活动策划公司成立于[成立年份]，专注于为各类企业提供专业的公关活动策划与执行服务。我们拥有一支富有创意、经验丰富的团队，致力于打造独具特色、令人难忘的公关活动。公司以创新、高效、专业为核心价值观，不断追求卓越，在行业内树立了良好的口碑。

二、招聘目的

随着公司业务的不断拓展，我们需要吸纳更多优秀的人才加入我们的团队，以满足公司发展的需求，提升公司的整体竞争力。

三、招聘岗位及要求

1.公关活动策划经理

岗位职责：

负责公关活动项目的策划、组织与执行，确保项目的顺利进行。

与客户进行沟通，了解客户需求，制定个性化的公关活动方案。

领导团队完成项目任务，对项目进度和质量进行把控。

跟踪活动效果，进行数据分析和总结，为后续活动提供参考。

岗位要求：

本科及以上学历，广告、传媒、市场营销等相关专业优先。

具有[X]年以上公关活动策划经验，有成功案例者优先。

具备出色的创意能力和文案撰写能力。

有良好的沟通能力和团队领导能力。

2.活动执行专员

岗位职责：

协助策划经理完成公关活动的执行工作，包括场地布置、设备调试、人员安排等。

负责活动现场的管理和协调，确保活动顺利进行。

与供应商进行沟通，确保物资的及时供应和质量保证。

活动结束后，负责场地的清理和物资的归还。

岗位要求：

大专及以上学历，专业不限。

有公关活动执行经验者优先。

具备良好的沟通能力和团队合作精神。

能吃苦耐劳，适应加班和出差。

3.文案策划专员

岗位职责：

负责公关活动的文案撰写，包括活动方案、新闻稿、宣传文案等。

配合策划经理进行创意构思，提供文案支持。

对活动效果进行文字描述和总结，为公司宣传提供素材。

岗位要求：

本科及以上学历，中文、新闻、广告等相关专业优先。

具有出色的文字功底和创意能力。

熟悉各类文案写作规范，有相关作品者优先。

4.客户关系经理

岗位职责：

负责客户的开发和维护，建立良好的客户关系。

了解客户需求，为客户提供专业的公关活动建议和方案。

协调公司内部资源，确保客户需求得到满足。

跟踪客户反馈，及时处理客户投诉和问题。

岗位要求：

本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。

具有[X]年以上客户关系管理经验，有公关行业客户资源者优先。

具备良好的沟通能力和谈判技巧。

有较强的服务意识和责任心。

四、招聘流程

1.发布招聘信息

在公司官网、招聘网站、社交媒体等平台发布招聘信息，明确招聘岗位、要求和待遇。

参加各类招聘会和校园招聘活动，扩大招聘渠道。

2.简历筛选

对收到的简历进行筛选，挑选出符合岗位要求的候选人。

对候选人的简历进行初步评估，确定面试人选。

3.面试

组织面试，采用结构化面试和行为面试相结合的方式，全面了解候选人的能力和素质。

面试由人力资源部门和相关业务部门负责人共同参与，确保面试的专业性和公正性。

4.背景调查

对通过面试的候选人进行背景调查，了解其工作经历、学历背景、职业素养等方面的情况。

背景调查可以通过电话、邮件、实地走访等方式进行。

5.录用决策

根据面试和背景调查的结果，做出录用决策。

向被录用的候选人发放录用通知书，明确入职时间、薪资待遇等事项。

6.入职培训

对新员工进行入职培训，包括公司文化、规章制度、业务流程等方面的内容。

帮助新员工尽快适应公司环境，融入公司团队。

五、福利待遇

1.具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。

2.完善的社会保险和商业保险。

3.丰富的员工活动和团队建设。

4.良好的职业发展空间和晋升机会。

5.专业的培训和学习机会。

六、联系方式

1.公司地址：[公司地址]

2.联系人：[联系人姓名]

3.联系电话：[联系电话]

4.电子邮箱：[电子邮箱地址]

七、注意事项

1.应聘人员请在规定时间内提交简历，逾期不予受理。

2.应聘人员需保证所提供的个人信息真实、准确，如有虚假，将取消应聘资格。

3.公司将根据招聘流程对应聘人员进行筛选和面试，请应聘人员保持电话畅通。

4.本招聘计划书最终解释权归[公司名称]公关活动策划公司所有。