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销售岗位合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（销售岗位员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任销售岗位工作的事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事销售岗位工作。

2.乙方的工作内容应按照甲方的销售计划和策略执行，包括但不限于产品销售、客户服务、市场拓展等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，符合国家和地方的相关法律法规。

2.乙方有权享受法定节假日、带薪年假、病假等休假。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为________元/月，根据甲方的薪酬政策，乙方还有机会获得奖金、津贴和绩效工资等。

2.乙方有权享受甲方提供的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度体检等。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的安全工作环境，保障乙方在工作中的健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用和维护设备。

六、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应对在工作中获取的商业秘密和客户信息严格必威体育官网网址，不得泄露。

七、违约责任

1.若甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或提供符合法定规定的工作环境，乙方有权要求甲方改正并支付相应的赔偿。

2.若乙方违反合同约定，泄露商业机密或违反劳动纪律，甲方有权要求乙方承担法律责任。

八、其他约定事项

1.合同期内，乙方如需调整工作地点或岗位，应提前与甲方协商并取得同意。

2.合同期满或提前终止，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

九、争议解决方式

任何因执行本合同而引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、附则

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（销售岗位员工）：_________________________

鉴于甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供销售岗位服务达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事销售岗位工作，具体职责包括但不限于：销售产品、拓展客户、维护关系、完成销售目标等。

2.乙方应根据甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的考核。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等应遵循国家有关规定，并符合甲方依法制定的规章制度。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律、法规规定，并给予相应的补偿。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为________元/月，甲方将根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并据此调整乙方的工资。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方应对甲方的商业机密、客户资料等予以必威体育官网网址，不得泄露或向第三方披露。

2.乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密，直至该信息被公众广泛知晓。

六、违约责任

1.如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方如违反必威体育官网网址义务，应向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。

七、其他约定

1.乙方在任职期间应遵守甲方的规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

九、合同的变更和解除

1.经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方