2024年用工合同范本7篇.docx

2024年用工合同范本7篇

篇1

用工合同范本

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人/负责人：_________________________

联系电话：_____________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

身份证号码：_______________________________

联系电话：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日。

3.合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_______________________。

2.岗位职责及要求：具体见岗位说明书。

3.工作地点：_______________________________________。

三、工作时间与休假

1.工作时间制度：按照国家现行规定执行。

2.休假制度：按照甲方的相关规定执行。

四、薪酬福利

1.工资标准与支付方式：详见薪资表。

2.社会保险与福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具，对可能产生职业危害的岗位进行告知并采取相应措施。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或相关规定的，甲方有权按照规章制度进行处理。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

2.必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止后XX年。

3.如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付对方因此造成的损失。

九、合同变更、解除和终止

本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。变更、解除或终止合同应当符合法律法规的规定。

十、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

篇2

用工合同范本

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人/负责人：_________________________

联系电话：_____________________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：___________________________________

年龄：___________________________________

身份证号码：_____________________________

家庭住址：_______________________________

联系电话：_____________________________

电子邮箱：_____________________________（如有）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或其他