大连解除劳动合同书5篇.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

大连解除劳动合同书5篇

篇1

甲方(用人单位):____________________

乙方(员工):______________________

鉴于甲乙双方就雇佣关系达成一致,且双方在平等、自愿的基础上签订了劳动合同,现因下列原因,双方经过充分协商,决定终止劳动合同关系,并达成以下解除劳动合同协议:

一、协议背景

双方本着公平、公正、合理、友好的原则,经过充分沟通和协商,因____________________(原因),决定终止劳动合同关系。双方均理解并接受此决定,无任何异议。

甲乙双方一致同意,自本协议签订之日起,劳动合同关系正式解除。乙方在甲方的工作截止至______年______月______日。

三、工资、福利及经济补偿

1.甲方将按照乙方实际工作时间和岗位支付工资,确保乙方应得的工资和福利全部支付完毕。

2.甲方根据公司的相关规定和劳动合同约定,对乙方进行经济补偿。具体补偿金额、支付方式及期限按照公司规定执行。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方离职后一定期限内(一般不超过两年),不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。具体期限和范围在双方协商后确定。

五、工作交接及物品归还

乙方在离职前需完成以下事项:完成工作交接、归还公司物品(包括但不限于办公设备、资料、工牌、工服等)。

六、法律责任与纠纷解决方式

1.双方应遵守国家法律法规及公司的相关规定,履行各自的责任和义务。如因一方违反本协议导致另一方损失,应承担相应的法律责任。

2.如因执行本协议发生纠纷,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

3.本协议中的未尽事宜,由双方另行协商解决。

甲方(用人单位):____________________(盖章)

法定代表人:____________________(签字)

日期:_______年_______月_______日

乙方:____________________(签字)

日期:_______年_______月_______日

篇2

甲方(用人单位):____________________

乙方(员工):______________________

鉴于甲乙双方就劳动合同解除事宜达成一致意见,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,经过友好协商,特订立本解除劳动合同协议书,以兹信守。

一、协议目的

双方一致同意解除原有的劳动合同关系,以维护甲乙双方的合法权益,保障员工利益与社会和谐稳定。

二、协议解除条件及事实依据

(一)协议解除条件:_____________________________(此处可详细描述协议解除的具体条件)。

(二)事实依据:_____________________________(此处详细叙述解除劳动合同的事实依据,如合同期限届满、双方协商一致等)。

三、双方权益和义务

(一)甲方权利和义务

1.甲方应按照法律法规和劳动合同约定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

2.甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

3.甲方应当履行与乙方解除劳动合同后的相关义务,包括但不限于支付经济补偿金等。

(二)乙方权利和义务

1.乙方应按时完成工作交接手续,并保证交接工作的顺利进行。

2.乙方应妥善保管公司财物,如有损坏或丢失,应依法承担赔偿责任。

3.乙方应遵守法律法规和公司规定,不得损害公司利益及形象。

四、解除劳动合同的待遇及安排

(一)经济补偿:甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,对乙方进行经济补偿。具体补偿办法如下:_____________________________________(此处详细描述补偿办法)。

(二)福利待遇处理:_____________________________________(此处描述如社保、公积金、年假等相关福利待遇的处理办法)。

(三)其他安排:_____________________________________(此处描述其他与解除劳动合同相关的安排,如工作岗位调整、离职证明等)。

五、必威体育官网网址及竞业限制条

文档评论(0)

chen + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档